影响职业发展的因素也是多方面的，从单位内部环境看，主要包括企业的一般特征、单位的发展战略、()、单位的人力资源状况与制度等。A、组织规模B、发展态势C、企业文化D、薪资报酬

题目

影响职业发展的因素也是多方面的，从单位内部环境看，主要包括企业的一般特征、单位的发展战略、()、单位的人力资源状况与制度等。

A、组织规模

B、发展态势

C、企业文化

D、薪资报酬

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1.影响儿童身心发展的因素是多方面的，主要有遗传素质、成熟、环境、学校教育和______________活动的影响。

2.从单位内部环境看,企业的一般特征、单位的发展战略、企业文化、单位的人力资源状况与制度等均是影响职业发展的因素。()此题为判断题(对，错)。

3.影响职业发展的因素也是多方面的,从单位内部环境看,主要包括企业的一般特征、单位的发展战略、企业文化、单位的人力资源状况与制度等。()此题为判断题(对，错)。

4.人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（ ）。A．经济环境B．企业的行业特征C．科技环境D．企业的发展战略E．社会文化

更多“影响职业发展的因素也是多方面的,从单位内部环境看,主要包括企业的一般特征、单位的发展战略、( ”相关问题

  • 第1题：

    关于内部环境的表述，错误的是：()。

    A.内部环境是影响、制约企业内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总称

    B.内部环境是企业实施内部控制的基础

    C.内部环境包括企业治理结构、企业文化、人力资源政策等

    D.内部环境不包括公司发展战略


    正确答案：D

  • 第2题：

    人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括( )。

    A．经济环境

    B．企业的行业特征

    C．科技环境

    D．企业的发展战略

    E．社会文化


    正确答案：ACE
    ACE【解析】企业外部环境包括经济环境、科技环境、社会文化环境等。

  • 第3题：

    29、人力资源需求主要由多方面的因素所决定，不包括以下的（）

    A．企业发展战略

    B．企业的经营状况

    C．企业的拟融资规模

    D．企业结构设计


    ACDE

  • 第4题：

    从单位内部环境看，影响职业发展的因素也是多方面的，主要包括企业的()、单位的发展战略、企业文化、单位的人力资源状况与制度等。

    A、组织规模

    B、一般特征

    C、发展态势

    D、薪资报酬


    参考答案：B
    解析：从单位内部环境看，影响职业发展的因素也是多方面的，主要包括企业的一般特征、单位的发展战略、企业文化、单位的人力资源状况与制度等。

  • 第5题：

    影响人力资源规划的外部环境因素包括（　　）。

    A． 企业的行业特征
    B． 经济环境
    C． 科技环境
    D． 企业的发展战略
    E． 法律文化环境

    答案：B,C,E
    解析：
    企业人力资源规划的外部环境因素包括：①经济环境，其中包括经济形势和劳动力市场的供求关系；②人口环境；③科技环境；④文化法律等社会因素。AD两项属于企业人力资源规划的内部环境。

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