韦纳认为人们成功或失败的原因可归结为（）。A兴趣B能力C努力D任务难度E运气（或机遇）

题目
韦纳认为人们成功或失败的原因可归结为（）。

A兴趣

B能力

C努力

D任务难度

E运气（或机遇）

相似考题

1.在归因理论中，韦纳认为人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于()。A.努力B.任务难度C.人际关系D.能力E.机遇

2.当人们在工作和学习中体验到成功或失败时，会寻找成功或失败的原因。()

3.心理学家威纳认为人们对自己的成功和失败主要归结于()A、努力B、能力C、环境D、任务难度E、机遇

4.韦纳将人们活动成败的原因归结为六个因素,其中属于稳定的,不可控因素是()A、能力高低B、努力程度C、任务难度D、运气好坏

参考答案和解析
B,C,D,E
略
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  • 第1题：

    韦纳指出，多数情况下，人们只把成功与失败结果归结为智力、努力、任务的难度及运气四个因素。


    答案：
    解析：
    正确。韦纳指出，多数情况下，人们只把成功与失败结果归结为能力、努力、任务的难度及运气四个因素。

  • 第2题：

    美国心理学家伯纳德·韦纳认为，人们对行为成败原因的分析可归纳为哪六个原因？


    正确答案: （1）能力，根据自己评估个人对该项工作是否胜任
    （2）努力，个人反省检讨在工作过程中曾否尽力而为
    （3）任务难度，凭个人经验判定该项任务的困难程度
    （4）运气，个人自认为此次各种成败是否与运气有关
    （5）身心状态，工作过程中个人当时身体及心情状况是否影响工作成效
    （6）其他因素，个人自觉此次成败因素中，除上述五项外，尚有何其他事关人与事的影响因素（如别人帮助或评分不公等）

  • 第3题：

    归因理论将人们的成功与失败归结为四种因素：（）。


    正确答案:努力、能力、任务难度和机遇

  • 第4题：

    简述韦纳的成功与失败归因理论的主要观点。


    正确答案:韦纳的成功和失败的归因理论认为，归因类别中，有一种特殊形式的归因就是在成功或失败体验中的归因。韦纳提出归因可以包括两个步骤，一是决定控制源，包括内在和外在的；二是决定稳定性，包括稳定的和不稳定的。
    如把这个理论应用于考试成败的归因，我们判断那位同学考得好的原因：因为他确实好，能力好（稳定的内在归因）；因为考试容易（稳定的外在归因）；因为他做了努力（不稳定的内在归因）；因为运气（不稳定的外在归因）。因此，归因的类型有四种类型，即能力、任务难度、努力和运气。

  • 第5题：

    韦纳认为，人们的行为成功或失败，归因于努力、（）、任务难度和机遇。


    正确答案:能力

  • 第6题：

    （）认为个体的成就动机可以分为：力求成功的动机和避免失败的动机两类。

    • A、马斯洛
    • B、韦纳
    • C、阿特金森
    • D、海德

    正确答案:C

  • 第7题：

    归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分（）。

    • A、内部原因和外部原因
    • B、稳定性
    • C、可控性
    • D、激励程度

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    韦纳将人们活动成败的原因归结为6个因素，其中不属于自身因素的是（）
    A

    能力因素

    B

    努力程度

    C

    身体状况

    D

    运气因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分：（）。
    A

    内部原因和外部原因

    B

    稳定性

    C

    可控性

    D

    激励程度


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述韦纳的成功与失败归因理论的主要观点。

    正确答案： 韦纳的成功和失败的归因理论认为，归因类别中，有一种特殊形式的归因就是在成功或失败体验中的归因。韦纳提出归因可以包括两个步骤，一是决定控制源，包括内在和外在的；二是决定稳定性，包括稳定的和不稳定的。
    如把这个理论应用于考试成败的归因，我们判断那位同学考得好的原因：因为他确实好，能力好（稳定的内在归因）；因为考试容易（稳定的外在归因）；因为他做了努力（不稳定的内在归因）；因为运气（不稳定的外在归因）。因此，归因的类型有四种类型，即能力、任务难度、努力和运气。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）的归因理论认为，能力、努力、任务难度和运气是人们在解释成功或失败时知觉到的4种主要原因。
    A

    海德

    B

    韦纳

    C

    马斯洛

    D

    阿特金森


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    韦纳认为人们成功或失败的原因可归结为（）
    A

    兴趣

    B

    能力

    C

    努力

    D

    任务难度

    E

    运气（或机遇）


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    韦纳的成功和失败归因理论有二个重要的维度：（）和（）。
    内外原因维度；稳定性维度
    略

  • 第14题：

    韦纳将人们活动成败的原因归结为6个因素，其中不属于自身因素的是（）

    • A、能力因素
    • B、努力程度
    • C、身体状况
    • D、运气因素

    正确答案:D

  • 第15题：

    （）的归因理论认为，能力、努力、任务难度和运气是人们在解释成功或失败时知觉到的4种主要原因。

    • A、海德
    • B、韦纳
    • C、马斯洛
    • D、阿特金森

    正确答案:A

  • 第16题：

    韦纳认为人们成功或失败的原因可归结为（）

    • A、兴趣
    • B、能力
    • C、努力
    • D、任务难度
    • E、运气（或机遇）

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    根据归因理论，人们的行为获得成功或遭受失败，可以归结为以下因素：（）

    • A、能力
    • B、环境
    • C、努力
    • D、任务难度
    • E、机遇

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题：

    韦纳认为（）是人们在解释成功与失败时知觉到的原因，他将这些主要原因划分为控制点、稳定性及可控性三大维度。

    • A、任务难度
    • B、努力
    • C、运气
    • D、他人帮助
    • E、能力

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    填空题
    韦纳认为，人们的行为成功或失败，归因于努力、（）、任务难度和机遇。

    正确答案： 能力
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    美国心理学家伯纳德·韦纳认为，人们对行为成败原因的分析可归纳为哪六个原因？

    正确答案： （1）能力，根据自己评估个人对该项工作是否胜任
    （2）努力，个人反省检讨在工作过程中曾否尽力而为
    （3）任务难度，凭个人经验判定该项任务的困难程度
    （4）运气，个人自认为此次各种成败是否与运气有关
    （5）身心状态，工作过程中个人当时身体及心情状况是否影响工作成效
    （6）其他因素，个人自觉此次成败因素中，除上述五项外，尚有何其他事关人与事的影响因素（如别人帮助或评分不公等）
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    韦纳认为（）是人们在解释成功与失败时知觉到的原因，他将这些主要原因划分为控制点、稳定性及可控性三大维度。
    A

    任务难度

    B

    努力

    C

    运气

    D

    他人帮助

    E

    能力


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    韦纳的成功和失败归因理论有二个重要的维度：（）和（）。

    正确答案： 内外原因维度,稳定性维度
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    归因理论将人们的成功或失败主要归结为：（）、（）、（）和机遇四面的因素。

    正确答案： 努力,能力,任务难度
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    归因理论将人们的成功与失败归结为四种因素：（）。

    正确答案： 努力、能力、任务难度和机遇
    解析： 暂无解析

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