根据问卷调查法传递问卷的方法不同，问卷可分为（）、（）、（）。

题目
根据问卷调查法传递问卷的方法不同，问卷可分为（）、（）、（）。
相似考题

1.根据调查者与被调查者接触方式方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为( )。A．当面调查询问法B．电话调查法C．行为记录法D．邮寄调查法E．问卷调查法

2.关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（　　）。A．问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标 B．问卷调查法对问卷编制的技术要求不高 C．问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力 D．问卷调查法操作复杂

3.根据调查者与被调查者接触方式、方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为( )A.当面调查法B.电话调查法C.行为记录法D.邮寄调查法E.问卷调查法

4.关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是（）A.问卷调查法主要适用于非操作类工作B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D.问卷调查法操作复杂

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  • 第1题：

    根据调查者与被调查者接触方式方法的不同， 信息采集方法中的询问法可分为（ ） 。

    A 、 当面调查询问法
    B 、 电话调查法
    C 、 行为记录法
    D 、 邮寄调查法
    E 、 问卷调查法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    根据调查者与被调查者接触方式方法的不同， 询问法可分为当面调查询问法、 电话调查法、 会议调查询问法、 邮寄调查法和问卷调查法等。 C项属于观察法。

  • 第2题：

    对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。

    A: 问卷调查法和观察法
    B: 问卷调查法和面谈法
    C: 问卷调查法和测试法
    D: 问卷调查法和咨询法

    答案：B
    解析：
    对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

  • 第3题：

    根据收集资料的方法不同，问卷可分为自填问卷和（）。


    正确答案:访谈问卷

  • 第4题：

    按照传递方式的不同，问卷可分为（）。

    • A、邮政问卷
    • B、送发问卷
    • C、自行填写问卷
    • D、报刊问卷
    • E、网络问卷
    • F、访问问卷

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    问卷调查法的类型根据填答者和调查方法分为（）、（）。


    正确答案:自填问卷；访问问卷

  • 第6题：

    询问法按问卷传递方式有（）

    • A、问卷调查
    • B、普查
    • C、委托调查
    • D、面谈调查

    正确答案:D

  • 第7题：

    对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。

    • A、问卷调查和观察法
    • B、问卷调查和面谈法
    • C、问卷调查和测试法
    • D、问卷调查和咨询法

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    关于工作分析方法中问卷调查的说法，正确的是（  ）。
    A

    问卷调查法主要适用于非操作类工作

    B

    问卷调查法对问卷编制的技术要求不高

    C

    问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力

    D

    问卷调查法操作复杂


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    根据（）的不同，问卷调查法可分为自填问卷法和结构访问法两种主要类型。
    A

    研究目的

    B

    问卷内容

    C

    填答人

    D

    调查方法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    网络问卷调查法是针对实际问卷访问中需要上门发放、回收问卷，成本高而产生的。根据问卷发布方式不同，可以分为（）两种。
    A

    E-mail问卷调查法

    B

    BBS在线访谈法

    C

    搜索引擎法

    D

    站点问卷调查法


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。[2015年5月三级真题]
    A

    问卷调查和观察法

    B

    问卷调查和面谈法

    C

    问卷调查和测试法

    D

    问卷调查和咨询法


    正确答案： B
    解析：
    对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

  • 第12题：

    填空题
    根据收集资料的方法不同，问卷可分为自填问卷和（）。

    正确答案： 访谈问卷
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。

    A.问卷调查法和观察法
    B.问卷调查法和面谈法
    C.问卷调查法和测试法
    D.问卷调查法和咨询法

    答案：B
    解析：
    P138-141
    对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

  • 第14题：

    对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。

    A．问卷调查和观察法
    B．问卷调查和面谈法
    C．问卷调查和测试法
    D．问卷调查和咨询法

    答案：B
    解析：
    对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

  • 第15题：

    根据（）的不同，问卷调查法可分为自填问卷法和结构访问法两种主要类型。

    • A、研究目的
    • B、问卷内容
    • C、填答人
    • D、调查方法

    正确答案:C

  • 第16题：

    问卷调查法的类型根据传递方法分为（）、（）、（）。


    正确答案:报刊问卷；邮政问卷；送发问卷

  • 第17题：

    网络问卷调查法是针对实际问卷访问中需要上门发放、回收问卷，成本高而产生的。根据问卷发布方式不同，可以分为（）两种。

    • A、E-mail问卷调查法
    • B、BBS在线访谈法
    • C、搜索引擎法
    • D、站点问卷调查法

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    问卷调查的方式包括（）.

    • A、邮件问卷调查
    • B、留置法问卷调查
    • C、访问问卷调查
    • D、电话访问

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    填空题
    根据问卷调查法传递问卷的方法不同，问卷可分为（）、（）、（）。

    正确答案： 报刊问卷,邮政问卷,送发问卷
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。
    A

    问卷调查和观察法

    B

    问卷调查和面谈法

    C

    问卷调查和测试法

    D

    问卷调查和咨询法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    问卷调查的方式包括（）.
    A

    邮件问卷调查

    B

    留置法问卷调查

    C

    访问问卷调查

    D

    电话访问


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    询问法按问卷传递方式有（）
    A

    问卷调查

    B

    普查

    C

    委托调查

    D

    面谈调查


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（　　）。[2015年真题]
    A

    问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标

    B

    问卷调查法对问卷编制的技术要求不高

    C

    问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力

    D

    问卷调查法操作复杂


    正确答案： C
    解析：
    B项，问卷调查法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高；CD两项，问卷调查法的优点在于其可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料，费用低，速度快，节省时间和人力。

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