权变理论认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，这是一种固有的性质。A对B错

题目
权变理论认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，这是一种固有的性质。

A对

B错

相似考题

1.组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。()此题为判断题(对，错)。

2.认为组织和组织成员的行为是复杂的、不断变化的，是一种固有的性质的观点所属的学派是A、系统理论管理B、行为科学管理C、权变理论管理D、管理科学E、管理质量

3.()认为管理是环境的函数,管理是随着环境的变化而变化的。A、权变管理理论B、系统管理理论C、科学管理理论D、行政组织理论

4.认为组织是一个层峰结构：有明确规定的职权等级制度；分工明确，专业化强；规章制度严明；不受个人情感因素影响；选择和提升组织成员的主要根据是才能。这种理论是( )A．古典组织理论B．现代组织理论C．行为组织理论D．系统权变组织理论

参考答案和解析
对
略
更多“权变理论认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，这是一种固有的性质。”相关问题

  • 第1题：

    权变组织理论认为,组织管理中不存在最好的方法。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    人是组织中最重要的因素，人不是简单的生产工具，而是具有复杂的个性和多方面的需求，这种观点来自于（）

    A科学管理理论

    B人际关系理论

    C权变理论

    D组织行为理论


    B
    略

  • 第3题：

    强调任何组织均应根据环境的变化来选择适宜的管理方式。这是（）的观点。

    • A、社会系统理论
    • B、Z理论
    • C、XY理论
    • D、权变理论

    正确答案:D

  • 第4题：

    权变理论认为，在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化（）


    正确答案:随机应变

  • 第5题：

    下列哪种理论认为组织和组织成员的行为是复杂的，加上环境的复杂性和不断地变化，使得普遍适用的有效管理方法实质上是不可能存在的？（）

    • A、经验管理理论
    • B、决策理论
    • C、系统管理理论
    • D、权变管理理论

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）强调以人为中心，组织目标通过每个成员的参与来实现，人际关系是维系组织完整的重要支柱。

    • A、古典组织理论
    • B、新古典组织理论
    • C、权变组织理论

    正确答案:B

  • 第7题：

    组织行为学认为，遵循权变理论等于没有理论。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    强调根据环境的变化不断调整组织结构和组织形式的理论是（）。
    A

    资源依附理论

    B

    种群生态理论

    C

    权变理论

    D

    新制度主义理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    持续质量改进是什么？（）
    A

    是一种认为组织内所有实践活动都是一个过程，而这个过程可以不断地改进的理论

    B

    是一种认为组织内所有实践活动都可以不断地改进的理论

    C

    是一种认为组织内所有实践活动是项目。而所有的项目可以在其生命期内不断地改进的理论

    D

    是一种认为所有组织提供服务，而这些服务可以不断地改进的理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    组织行为学认为，遵循权变理论等于没有理论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）
    A

    封闭式的系统理论

    B

    开放系统理论

    C

    以人为本的理论

    D

    权变管理理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    强调任何组织均应根据环境的变化来选择适宜的管理方式。这是（）的观点。
    A

    社会系统理论

    B

    Z理论

    C

    XY理论

    D

    权变理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织行为学认为,遵循权变理论等于没有理论。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第14题：

    权变理论认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，这是一种固有的性质。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    强调根据环境的变化不断调整组织结构和组织形式的理论是（）。

    • A、资源依附理论
    • B、种群生态理论
    • C、权变理论
    • D、新制度主义理论

    正确答案:C

  • 第16题：

    领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。


    正确答案:70

  • 第17题：

    认为战略决定组织的结构和形式，这是组织理论的（）

    • A、系统观
    • B、设计观
    • C、权变观
    • D、生态观

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列不属于组织行为理论的是（）

    • A、领导权变理论 
    • B、组织变革和发展理论 
    • C、领导性格理论 
    • D、理想行政组织体系理论

    正确答案:D

  • 第19题：

    组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）

    • A、封闭式的系统理论
    • B、开放系统理论
    • C、以人为本的理论
    • D、权变管理理论

    正确答案:C

  • 第20题：

    填空题
    权变理论认为，在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化（）

    正确答案： 随机应变
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    权变理论认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，这是一种固有的性质。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。

    正确答案： 70
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    认为组织和组织成员的行为是复杂的、不断变化的，是一种固有的性质的观点所属的学派是（）
    A

    系统理论管理

    B

    行为科学管理

    C

    权变理论管理

    D

    管理科学

    E

    管理质量


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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