表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。A对B错

第1题：

表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。

A对

B错

错
奖励和惩罚都不一定起激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。

第2题：

表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。

A对

B错

错
略

第3题：

（）是惩罚不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直到消失。

• A、负强化
• B、正强化
• C、奖励
• D、激励

正确答案:A

第4题：

表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。

正确答案:错误

第5题：

奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。

正确答案:正确

第6题：

强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和（）

• A、奖励
• B、倒退
• C、消退
• D、激励

正确答案:C

第7题：

奖励激励是对人的行为的肯定，它是一种（）

• A、正强化
• B、负强化
• C、直接激励
• D、间接激励
• E、内激励

正确答案:A,C

第8题：

表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。

正确答案:错误

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。

A对

B错

对
略

第14题：

小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中的（）。

• A、正强化
• B、负强化
• C、忽略
• D、惩罚

正确答案:A

第15题：

通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。（）

正确答案:正确

第16题：

表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。

正确答案:错误

第17题：

表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。

正确答案:正确

第18题：

强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）。

• A、消退
• B、倒退
• C、奖励
• D、激励

正确答案:A

第19题：

强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用，但应以（）为主。

• A、负强化
• B、正强化
• C、正负同时强化
• D、反强化

正确答案:B

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：