从整体上看,以下属于社会保障管理内容的是()。A.社会保障文化管理B.社会保障政治管理C.社会保障行政管理D.社会保障业务管理

题目
从整体上看,以下属于社会保障管理内容的是()。

A.社会保障文化管理

B.社会保障政治管理

C.社会保障行政管理

D.社会保障业务管理

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1.公共关系与广告的不同之处有()。A、从手段上看，广告种类多，公共关系种类少B、从传播目的上看，广告倾向于短期的、具体的、易于界定的，公共关系倾向于长期的、整体的、宏观的、不易界定的C、从目标公众上看，广告窄，公共关系宽D、从评价上看，广告重具体效果，公共关系重整体效果E、从主体上看，公共关系范围小，广告范围大

2.以下内容不属于阅读能力的结构要素的一项是()A.从阅读活动的类型看B.从能力的心里过程看C.从阅读活动的内容看D.从能力的实质看

3.从整体上看，以下属于社会保障管理内容的是()A.社会保障政治管理B.社会保障文化管理C.社会保障业务管理D.社会保障行政管理

4.现代人力资源管理从（ ）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。A．管理内容上B．管理形式上C．管理策略上D．管理方式上

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  • 第1题：

    以下关于税法的特点的表述正确的是 ( )。

    A．从立法过程来看，税法属于习惯法

    B．从法律性质看，税法属于授权性法规

    C．从法律性质看，税法属于义务性法规

    D．从内容看，税法不具有综合性


    正确答案：C

  • 第2题：

    现代人力资源管理从（　　）看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。

    A.管理内容上
    B.管理形式上
    C.管理策略上
    D.管理方式上

    答案：B
    解析：
    在管理形式上，传统的劳动人事管理属于静态管理，而现代人力资源管理属于动态管理，强调整体开发。

  • 第3题：

    【填空题】从内容上看，网络安全大致包括以下4个方面的内容（）、（）、（）、（）


    网络实体安全;软件安全;数据安全;安全管理

  • 第4题：

    从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高（ ）。

    A.员工个人素质
    B.企业收益
    C.企业整体素质
    D.劳动效率

    答案：C
    解析：
    在绩效实施阶段，通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力。从宏观看，企业强化绩效管理的目的非常明确，就是要不断地提升企业的整体素质，以增强企业的核心竞争力。有效的绩效管理系统通过提高员工的工作绩效，从而保持和增强企业的竞争优势。

  • 第5题：

    从内容上看，网络安全大致包括以下4个方面的内容（）、（）、（）、（）


    网络实体安全、软件安全;数据安全;安全管理

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