常见的胜任力模型有( )A.冰山模型B.基准性胜任能力模型C.洋葱模型D.胜任能力辞典

题目
常见的胜任力模型有( )

A.冰山模型

B.基准性胜任能力模型

C.洋葱模型

D.胜任能力辞典

相似考题

1.简述胜任力模型的基本内涵。

2.简述胜任力模型建立的步骤。

3.介绍胜任力的冰山模型。

4.下列关于护士长胜任力说法错误的是()A、护士长胜任力指能将护士长岗位中绩效优异与绩效一般者区分开来的个人潜在的深层次特征B、护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定角色所需要具备的胜任力总和C、护士长胜任力模型是针对护士长职位要求单独的一组胜任力D、建立护士长胜任力模型有利于指导护士长职业规划E、建立护士长胜任力模型可作为护士长选拔招聘、培训及绩效管理等的依据

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  • 第1题：

    常见的培训需求分析模型有（ ）。

    A.循环评估模型
    B.任务绩效评估模型
    C.PDCA模型
    D.培训需求差距分析模型
    E.胜任力特征模型

    答案：A,B,D,E
    解析：
    培训需求分析作为现代培训活动的首要环节，具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础，常见的培训需求分析模型有：①循环评估模型；②任务绩效评估模型；③培训需求差距分析模型；④胜任力特征模型。C项，PDCA循环图用来表示一个完整的培训流程。

  • 第2题：

    管理者的胜任力模型分为通用胜任力和专用胜任力。


    2001年

  • 第3题：

    31、胜任力最常见的模型有冰山模型和洋葱模型。


    洋葱模型;冰山模型

  • 第4题：

    胜任力督导模型元认知能力的发展阶段有

    A．无意识的不胜任阶段

    B．有意识的不胜任阶段

    C．有意识的胜任阶段

    D．元胜任力阶段


    ABCDE 此题暂无解析

  • 第5题：

    10、胜任力督导模型元认知能力的发展阶段有

    A．无意识的不胜任阶段

    B．有意识的不胜任阶段

    C．有意识的胜任阶段

    D．元胜任力阶段


    全员核心胜任能力;领导力;专业胜任能力

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