以下选项中,不属于人力资源需求预测内容的是( )。A.测算年度人力资源需求总量B.计划期内招聘、压缩辞退、下岗分流、转岗调配的具体计划数量C.预测所规划的各个时间点上的人员拥有量D.人力需求计划,包括所需人才在数量、质量、素质方面的要求

题目

以下选项中,不属于人力资源需求预测内容的是( )。

A.测算年度人力资源需求总量

B.计划期内招聘、压缩辞退、下岗分流、转岗调配的具体计划数量

C.预测所规划的各个时间点上的人员拥有量

D.人力需求计划,包括所需人才在数量、质量、素质方面的要求


相似考题
更多“以下选项中,不属于人力资源需求预测内容的是( )。A.测算年度人力资源需求总量B.计划期内招聘、压 ”相关问题
  • 第1题:

    以下不属于人力资源需求预测的内容的是( )

    A.现实人力资源预测

    B.未来人力资源需求预测

    C.现实人力资源需求预测

    D.未来流失人力资源预测分析


    正确答案:A
    A【解析】略。

  • 第2题:

    下列选项中,不属于项目人力资源管理计划内容的是()。

    A.人力资源需求计划
    B.人力资源配置计划
    C.人力资源考核计划
    D.人力资源培训计划

    答案:C
    解析:
    项目人力资源管理计划应包括:(1)人力资源需求计划;(2)人力资源配置计划;(3)人力资源培训计划。项目人力资源管理控制应包括:(1)人力资源的选择;(2)订立劳务分包合同;(3)教育培训和考核。

  • 第3题:

    以下不属于人力资源需求预测内容的是(  )。

    A.现实人力资源预测
    B.未来人力资源需求预测
    C.现实人力资源存量预测
    D.未来流失人力资源预测分析

    答案:C
    解析:
    人力资源需求预测的内容包括:企业人力资源需求预测、企业人力资源存量与增量预测、企业人力资源结构预测、企业特种人力资源预测。其中,人力资源需求预测包括:①现实人力资源预测;②未来人力资源需求预测;③未来流失人力资源预测分析。

  • 第4题:

    以下不属于人力资源需求预测的内容的是( )。

    A.现实人力资源预测
    B.未来人力资源需求预测
    C.未来流失人力资源预测分析
    D.现实人力资源需求预测

    答案:D
    解析:
    人力资源需求预测的内容包括:企业人力资源需求预测、企业人力资源存量与增量预测、企业人力资源结构预测、企业特种人力资源预测。其中,人力资源需求预测包括现实人力资源预测、未来人力资源需求预测和未来流失人力资源预测分析。因此,本题应该选D。

  • 第5题:

    以下不属于人力资源需求预测内容的是()。

    A:现实人力资源预测
    B:未来人力资源需求预测
    C:现实人力资源需求预测
    D:未来流失人力资源预测分析

    答案:A
    解析:
    人力资源需求预测的内容包括:①企业人力资源需求预测;②企业人力资源存量与增量预测;③企业人力资源结构预测;④企业特种人力资源预测。@##