参考答案和解析
正确答案:ABCD
更多“企业薪酬战略包括( ) A.岗位薪酬战略 B.绩效薪酬战略 C.全面薪酬战略 D.岗位工资与绩效相结合的 ”相关问题
  • 第1题:

    以下不属于薪酬战略的特征的是()。

    A:薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策
    B:能密切配合劳动力市场上的变化
    C:薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理
    D:薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用

    答案:B
    解析:
    薪酬战略的特征主要体现在以下三个方面:①薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策;②薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理;③薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用。

  • 第2题:

    以下不属于薪酬战略的特征的是(  )。

    A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策
    B.能密切配合劳动力市场上的变化
    C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理
    D.薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用

    答案:B
    解析:
    薪酬战的特征主要体现在以下三个方面:①薪酬战是与企业总体发展战相匹配的薪酬决策;②薪酬战是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理;③薪酬战对企业绩效与企业变革具有关键性作用。

  • 第3题:

    薪酬战略的特征主要体现在()方面。

    A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策
    B.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬管理
    C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策
    D.薪酬战略的主要内容有技能层和执行层
    E.薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用

    答案:A,B,C,E
    解析:

  • 第4题:

    薪酬战略与企业发展战略的关系中以投资促进发展,薪酬战略要点是()。

    A.提高薪酬竞争力
    B.薪酬高于市场水平
    C.内部以业绩为主
    D.扩大绩效工资比重
    E.扩大激励工资比重

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第5题:

    下面关于薪酬战略说法不正确的是( )

    A.薪酬战略不仅指薪酬决策,也包含薪酬管理
    B.并非所有的薪酬决策都是薪酬战略
    C.薪酬技术与业务管理方面的决策属于薪酬战略
    D.对组织绩效有重大影响的战略性薪酬决策属于薪酬战略

    答案:C
    解析:
    薪酬战略不仅指薪酬决策,也包含薪酬管理。并非所有的薪酬决策都是薪酬战略,薪酬技术与业务管理方面的决策不属于薪酬战略,只有对组织绩效有重大影响的战略性薪酬决策才属于薪酬战略知识点:薪酬计划的制定