人力资源的基本特征有以下的()。A.人力资源的双重性B.人力资源的能动性C.人力资源开发过程的持续性D.人力资源的特殊性

题目
人力资源的基本特征有以下的()。

A.人力资源的双重性

B.人力资源的能动性

C.人力资源开发过程的持续性

D.人力资源的特殊性

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1.从经济社会生活来看,现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是()。A、人力资源开发与管理立意的战略性B、人力资源开发与管理内容的广泛性C、人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性D、人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性

2.统计总体的基本特征有哪些?阐述每一个基本特征的具体含义。

3.J.Martin指出，企业模型有若干基本特征，以下不属于其基本特征的是( )。A．完整性B．适用性C．持久性D．先进性

4.人力资源的基本特征的有生物特征、主观能动性、（）。

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  • 第1题：

    以下属于商业银行人力资源开发与管理内容的有( )。

    A．员工工资管理

    B．人力资源的激励制度

    C．员工的考核和任用

    D．员工绩效评价

    E．人力资源规划


    正确答案：BCDE
    商业银行人力资源开发与管理的主要内容：人力资源规划、员工的考核和任用、人力资源的激励制度、员工绩效评价、人力资源的心理及职能开发、人力资源的环境开发。

  • 第2题：

    以下属于决策基本特征的有（ ）。

    A．客观性

    B．主观性

    C．选择性

    D．预见性


    正确答案：BCD
    略。

  • 第3题：

    新闻单位拥有的人力资源和固定资产资源的基本特征是什么？
    人力资源的基本特征是信息劳动者占了绝对多数，固定资产资源的基本特征是信息资本占了绝对多数。
    略

  • 第4题：

    人力资源区别于其他资源的最基本特征是（ ）。

    A．抽象性

    B．不可剥离性

    C．时效性

    D．能动性


    正确答案：B

  • 第5题：

    以下属于商业银行人力资源开发与管理的内容的有()。

    A:员工工资管理
    B:人力资源的激励制度
    C:员工的考核和任用
    D:员工绩效评价
    E:人力资源规划

    答案：B,C,D,E
    解析：
    商业银行人力资源开发与管理的主要内容有：人力资源规划、员工的考核和任用、人力资源的激励制度、员工绩效评价、人力资源的心理及职能开发、人力资源的环境开发。

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