A公司在团队管理中用到的激励理论主要依据的是:人们的期望是与他们的努力相关的。这种激励理论是()。A.公平理论B.需求理论C.双因素理论D.期望理论

题目
A公司在团队管理中用到的激励理论主要依据的是:人们的期望是与他们的努力相关的。这种激励理论是()。

A.公平理论

B.需求理论

C.双因素理论

D.期望理论

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1.在渠道激励的期望理论中,决定激励强度的三种关系是()。A、努力与个人目标的关系B、绩效与奖励的关系C、奖励与个人目标的关系D、努力与绩效的关系

2.下列哪种激励理论讲述了人们的期望是与他们的努力相关。()A.公平理论B.需求理论C.双因素理论D.期望理论

3.通过人们的努力行为与预期奖酬之间的因果关系来研究激励过程的理论是()A.强化理论B.期望理论C.需要层次论D.双因素论

4.与激励相关的理论中，可以用公式M=V×E表示的理论是A.需要层次理论B.激励-保健理论C.行为改造理论D.公平理论E.期望理论

更多“A公司在团队管理中用到的激励理论主要依据的是:人们的期望是与他们的努力相关的。这种激励理论是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下,会被激励去做某些事情。这种观点符合()。

    A、期望理论

    B、需求层次论

    C、双因素理论

    D、X理论


    参考答案：A

  • 第2题：

    与激励相关的理论中，可以用公式M=V×E表示的理论是

    A.需要层次理论

    B.激励一保健理论

    C.行为改造理论

    D.公平理论

    E.期望理论


    参考答案：E

  • 第3题：

    你是一位项目经理，你相信假如给予人们恰当的期望和激励，他们总是会最努力的工作 。你赞同以下哪种理论？

    A．X理论

    B．卫生理论

    C．权变理论

    D．Y 理论


    D

  • 第4题：

    与激励相关的理论中，可以用公式M=VXE表示的理论是

    A.需要层次理论

    B.激励-保健理论

    C.行为改造理论

    D.公平理论

    E.期望理论


    参考答案：E

  • 第5题：

    9、你是一位项目经理，你相信假如给予人们恰当的期望和激励，他们总是会最努力的工作 。你赞同以下哪种理论？

    A．X理论

    B．卫生理论

    C．权变理论

    D．Y 理论


    Y-理论

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