参考答案和解析
参考答案:妥协策略是指冲突双方都愿意放弃某些利益的策略。妥协策略实际上是一种处于合作和坚持中间的状态。妥协策略适用的场合是:冲突双方没有一方能保证胜利,从而决定按照各方所拥有的资源来分配最终的利益;双方未来的利益有一定的相互依赖性,还有合作的余地;双方实力相当,任何一方都不能强迫或压服对方;双方各自独立,互不信任,无法通过合作解决问题,但是问题的解决又能给双方都带来好处。妥协策略常见的表现形式有:谈判;寻求交易;双方各退一步,以求满意方案。例如,双方陷入僵局,最后通过讨价还价满足了双方的要求。
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  • 第1题:

    ( )是最常见的管理冲突的策略。

    A.回避

    B.迁就

    C.妥协

    D.合作


    正确答案:A
    回避是最常见的管理冲突的策略。回避可以赢得时间,给别人以冷静和寻求新信息的机会。

  • 第2题:

    冲突是不可避免的,作为管理者应该思考如何有效管理组织与团队中的冲突,在冲突管理技巧二维矩阵中,哪种策略能达到“双赢”的效果?()

    A.竞争策略

    B.让步策略

    C.妥协策略

    D.合作策略


    A

  • 第3题:

    1、()实质上是一种交易,妥协策略又称谈判策略,指的是一种适度满足自己的关心点和他人的关心点,通过一系列的谈判、让步、讨价还价来部分满足双方要求和利益的冲突管理策略。

    A.回避策略

    B.妥协策略

    C.迁就策略

    D.合作策略


    正确

  • 第4题:

    7、冲突是不可避免的,作为管理者应该思考如何有效管理组织与团队中的冲突,在冲突管理技巧二维矩阵中,哪种策略能达到“双赢”的效果?()

    A.竞争策略

    B.让步策略

    C.妥协策略

    D.合作策略


    AC

  • 第5题:

    妥协策略是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略


    正确