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  • 第1题:

    石油职工的培训模式以()为依据,以()为核心。

    A、培训要求;技能培训

    B、培训要求;管理能力

    C、专业知识;管理能力

    D、专业知识;技能培训


    参考答案:A

  • 第2题:

    职业培训在培训方法上,强调理论知识教育和实际操作相结合( )。

    A、突出理论知识教育

    B、突出专业知识教育

    C、突出技能教育

    D、突出基础理论教育


    参考答案:C

  • 第3题:

    会员公司和地方协会自行组织的培训,可作为后续职业培训,需满足的条件包括(  )。
    Ⅰ 培训内容为法律法规、职业操守、执业准则、操作规程及专业知识
    Ⅱ 培训学时不低于20学时
    Ⅲ 培训项目有明确的师资、讲义
    Ⅳ 培训时间在4学时以上

    A.Ⅰ、Ⅱ
    B.Ⅱ、Ⅳ
    C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
    D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

    答案:D
    解析:
    会员公司和地方协会自行组织的培训,满足下列条件,可作为后续职业培训:①培训内容为法律法规、职业操守、执业准则、操作规程及专业知识;②培训项目有明确的师资、讲义,且时间为4学时以上。

  • 第4题:

    职业培训的主要内容包括:基本素质培训、()、专业知识与技能培训。

    A、职业生涯设计

    B、职业知识培训

    C、科普知识培训

    D、学历证书培训


    参考答案:B

  • 第5题:

    根据培训开发内容的不同可分为()。

    A:基础知识教育
    B:专业知识培训
    C:操作技能培训与开发
    D:价值观及企业文化培训开发
    E:员工制度培训开发

    答案:A,B,C,D
    解析:
    不同内容的培训与开发包括:①基础知识教育,如向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度或员工守则等,还包括员工的成人学历教育和外语培训等;②专业知识培训,如金属工艺学的学习、产品知识和销售操作程序等;③操作技能培训与开发,如车床、电脑操作、化验、制图操作等方面的培训与开发,以及管理、领导技能的培训与开发等;④价值观及企业文化塑造,如向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等。