我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处，努力建立一种有中国特色的人事分类制度。 （ ）

第1题：

我国公务员的分类制度是（）。

A职位分类

B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

C品位分类

D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合

第2题：

世界上通行的人事分类制度是（）。

A态度分类

B职位分类

C能力分类

D学历分类

E品位分类

第3题：

我国公务员的分类制度是（）。

A 品位分类为主，品位分类和职位分类相结合

B 品位分类

C 职位分类

D 职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

第4题：

辨析：我国人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处。
职位分类和品位分类各有优缺点，再加上我国有着品位分类的历史和传统，实行职位和品位兼顾，可以兼取两者的长处，因此，我们建立和推行职位分类制度，不能完全照搬国外模式，必须再强调以工作为中心的基础上，兼顾品位因素。
略

第5题：

（）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。

A品位分类

B职位分类

C职位制度

D级别制度