关于该方法说法正确的是__________。 查看材料A.定量频率法能够通过调查表中收集到的平均每次摄取的量来粗略估计食物量B.定量频率法不能通过调查表中收集到的平均每次摄取的量来粗略估计食物量C.与其他调查方法相比，它能够准确地确定每日摄取的食物量D.与其他调查方法相比，它不能准确地确定每日摄取的食物量E.这个方法多应用在流行病学研究中，用于了解某食物或营养素摄入量与慢性病发生发展的关系

题目

关于该方法说法正确的是__________。 查看材料

A.定量频率法能够通过调查表中收集到的平均每次摄取的量来粗略估计食物量

B.定量频率法不能通过调查表中收集到的平均每次摄取的量来粗略估计食物量

C.与其他调查方法相比，它能够准确地确定每日摄取的食物量

D.与其他调查方法相比，它不能准确地确定每日摄取的食物量

E.这个方法多应用在流行病学研究中，用于了解某食物或营养素摄入量与慢性病发生发展的关系

相似考题

1.关于工作评价的方法,下列说法正确的是( ).A.排列法是定量的方法B.分类法是定量的方法C.评分法是非定量的方法D.评分法量定量的方法

2.根据其提供的信息。回答的问题：上述表格是__________。 查看材料A.称重法B.回顾法C.定性食物频率法D.定量食物频率法

3.该方法不能解决的问题是__________。 查看材料A.是否添加B.开始添加时间C.食用频率D.摄入量

4.关于职位评价方法,正确的说法是()。A.计点法属于定性方法B.要素比较法属于直接职位比较法C.分类法属于定量方法D.排序法属于定量方法

更多“关于该方法说法正确的是__________。 查看材料A.定量频率法 ”相关问题

  • 第1题：

    关于工作评价的方法,下列说法正确的是（ ）．

    A．排列法是定量的方法

    B．分类法是定量的方法

    C．评分法是非定量的方法

    D．评分法量定量的方法


    正确答案：D

  • 第2题：

    关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。

    A.排序法属于定量方法
    B.要素计点法属于定性方法
    C.因素比较法属于直接职位比较法
    D.分类法属于定量方法

    答案：C
    解析：
    【知识点】职位评价方法。直接职位比较法：因素比较法，排序法；职位尺度比较法：要素计点法，分类法；定量法有因素比较法，要素计点法；定性法有排序法，分类法。选C

  • 第3题：

    下列关于黑色预警法的说法，正确的是()。

    A:该预警方法不引进警兆自变量，只考察警兆指标的时间序列变化规律，即循环波动特征
    B:该预警法侧重定量分析，根据风险征兆等级预报整体风险的严重程度
    C:该方法重视定量分析与定性分析相结合
    D:该方法利用警兆指标合成的风险指数进行预警

    答案：A
    解析：
    黑色预警法不引进警兆自变量，只考察警兆指标的时间序列变化规律，即循环波动特征。B选项，蓝色预警法侧重定量分析，根据风险征兆等级预报整体风险的严重程度。C选项，红色预警法重视定量分析与定性分析相结合。D选项，指数预警法，即利用警兆指标合成的风险指数进行预警。

  • 第4题：

    关于定量安全评价方法中危险指数评价法的说法，错误的是（ ）。


    正确答案：A

  • 第5题：

    关于职位评价方法的说法，正确的是（）

    A.排序法属于定量方法
    B.要素计点法属于定性方法
    C.因素比较法属于直接职位比较法
    D.分类法属于定量方法

    答案：C
    解析：
    本题考查职位评价方法。

相关内容