下列有关跟随者战略的说法正确的有（　　）。A.靠模仿生存，通过复制探索者战略取得成功 B.核心是学习 C.在绩效考核方法的选择上，可以考虑选择标杆超越法 D.总是不断地开发新产品、挖掘新市场，寻找更广阔的市场机会 E.核心是独特的产品与服务

题目
下列有关跟随者战略的说法正确的有（　　）。

A.靠模仿生存，通过复制探索者战略取得成功
B.核心是学习
C.在绩效考核方法的选择上，可以考虑选择标杆超越法
D.总是不断地开发新产品、挖掘新市场，寻找更广阔的市场机会
E.核心是独特的产品与服务
相似考题

1.绩效考核的结果用于员工绩效的改进和标杆组织的对比的是（ ）。A．成本领先战略B．跟随者战略C．防御者战略D．探索者战略

2.关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（ ）。A.企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法 B.企业在采用跟随者战略时，绩效考核应尽量采用平衡计分卡法 C.企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法 D.企业在采用防御者战略时，绩效考核应尽量采用多角度地选择考核指标

3.下列有关防御者战略的说法正确的是（ ）。A.核心是独特的产品与服务B.应尽量维持内部的稳定性C.在绩效考核方法的选择上，可以考虑选择标杆超越法D.总是不断地开发新产品、挖掘新市场；寻找更广阔的市场机会

4.采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法 B.标杆超越法 C.以行为导向的考核方法 D.行为锚定法

更多“下列有关跟随者战略的说法正确的有（　　）。A.靠模仿生存，通过复制探索者战略取得成功 B.核心是学习 C.在绩效考核方法的选择上，可以考虑选择标杆超越法 D.总是不断地开发新产品、挖掘新市场，寻找更广阔的市场机会 E.核心是独特的产品与服务”相关问题

  • 第1题：

    采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()

    A.关键事件法
    B.以行为为导向的考核方法
    C.标杆超越法
    D.行为锚定法

    答案：C
    解析：
    跟随型组织靠模仿生存，通过复制探索者战略取得成功。因此，在绩效考核方法的选择上，跟随者可以考虑选择标杆超越法，通过树立标杆组织来确定绩效指标和衡量标准。

  • 第2题：

    下列关于防御者战略的说法，正确的是()。

    A:核心是独特的产品与服务
    B:应尽量维持内部稳定性
    C:在绩效考核方法的选择上，可以考虑选择标杆超越法
    D:总是不断地开发新产品、挖掘新市场，寻找更广阔的市场机会

    答案：B
    解析：
    为了适应外部市场环境，防御者应尽量维持内部的稳定性，将更多的精力致力于组织的长期发展。

  • 第3题：

    差异化战略的核心是（ ）。

    A.细分市场
    B.不断开拓新市场
    C.独特的产品与服务
    D.标准化

    答案：C
    解析：
    本题考查差异化战略。差异化战略指组织通过提供与众不同的产品和服务满足客户的特殊需求，形成竞争优势。这种战略的核心是独特的产品与服务，而不是标准化。

  • 第4题：

    在绩效考核时,以企业战略为导向,寻找驱动战略成功的关键成功因素,并建立与之密切联系的关鍵绩效指标体系,通过对关键绩效指标的跟踪监测衡量战略实施过程的状态并采取必要的修正。基于这种做法的绩效考核方法是（ ）。

    A.平衡计分卡
    B.交替排序法
    C.目标管理法
    D.标杆超越法

    答案：A
    解析：
    【知识点】平衡计分卡的概念。故选A。

  • 第5题：

    差异化战略的核心是（　　）。

    A.不断开拓新市场
    B.细分市场
    C.独特的产品与服务
    D.以最低的单位成本价格为价格敏感用户提供标准化的产品

    答案：C
    解析：
    差异化战略是指组织通过提供与众不同的产品和服务满足客户的特殊需求，形成竞争优势，这种战略的核心是独特的产品与服务，而不是标准化。

  • 第6题：

    下列有关战略性绩效管理中追随者战略的说法正确的有（）。

    • A、靠模仿生存，通过复制探索者战略取得成功
    • B、核心是学习
    • C、在绩效考核方法的选择上，可以考虑选择标杆超越法
    • D、总是不断地开发新产品，挖掘新市场，寻找更广阔的市场机会
    • E、在绩效考核中，管理者选择以结果为导向的评价方法

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    差异化战略的核心是（　）。

    • A、不断开拓新市场
    • B、细分市场
    • C、独特的产品与服务
    • D、标准化

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    下列有关防御者战略的说法正确的是（　　）。
    A

    核心是独特的产品与服务

    B

    应尽量维持内部的稳定性

    C

    在绩效考核方法的选择上，可以考虑选择标杆超越法

    D

    总是不断地开发新产品、挖掘新市场，寻找更广阔的市场机会


    正确答案： C
    解析：
    A项，差异化战略的核心是独特的产品与服务；C项，防御者战略在绩效考核方法的选择上，组织可选择系统化的评价方法，多角度选择考核指标；D项，探索型组织总是不断地开发新产品、挖掘新市场，寻找更广阔的市场机会。

  • 第9题：

    单选题
    关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（  ）。
    A

    企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法

    B

    企业在采用跟随者战略时，绩效考核应尽量采用平衡计分卡法

    C

    企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法

    D

    企业在采用防御者战略时，绩效考核应尽量采用多角度地选择考核指标


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    下列关于绩效管理的说法中，错误的是（  ）。
    A

    采取成本领先战略的组织应尽量选择以结果为导向的评价方法

    B

    采取差异化战略的组织应选择以结果为导向的评价方法

    C

    采取探索者战略的组织应选择以结果为导向的评价方法

    D

    实行跟随者战略的核心是学习


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列有关跟随者战略的说法正确的有（　　）。
    A

    靠模仿生存，通过复制探索者战略取得成功

    B

    核心是学习

    C

    在绩效考核方法的选择上，可以考虑选择标杆超越法

    D

    总是不断地开发新产品、挖掘新市场，寻找更广阔的市场机会

    E

    核心是独特的产品与服务


    正确答案： A,B
    解析：
    跟随型组织靠模仿生存，通过复制探索者战略取得成功。实行这种战略的核心是学习。因此，在绩效考核方法的选择上，跟随者可以考虑选择标杆超越法，通过树立标杆组织来确定绩效指标和衡量标准；在考核主体的选择上也要尽量多元化。在绩效的各个沟通环节中，管理者也可以采用与标杆组织作对照的方式与员工分析绩效现状，并加以改进。绩效考核的结果可以更多的用于绩效的改进和与标杆组织的对比，为下一绩效考核周期新目标的设定奠定基础。D项是探索者战略的内容；E项是差异化战略的内容。

  • 第12题：

    多选题
    关于防御者战略、探索者战略和跟随者战略需要搭配的绩效管理策略的说法，正确的是（  ）。
    A

    采用防御者战略的组织，可以选择系统化的评价方法，多角度选择考核指标

    B

    采用探索者战略的组织，应该选择以结果为导向的评价方法

    C

    采用跟随者战略的组织，应该在考核主体的选择上尽量多元化

    D

    采用防御者战略的组织，可以从客户、内部流程、学习与发展、财务四个角度设定考核指标

    E

    采用探索者战略的组织，应该选择以行为为导向的评价方法


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第13题：

    采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核办法是（ ）。

    A.关键事件法
    B.以行为为导向的考核方法
    C.标杆超越法
    D.行为锚定法

    答案：C
    解析：
    在绩效考核方法的选择上，采用跟随者战略的企业可以考虑选择标杆超越法，通过树立标杆组织来确定绩效指标和衡量标准。

  • 第14题：

    采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。

    A:关键事件法
    B:以行为为导向的考核方法
    C:标杆超越法
    D:行为锚定法

    答案：C
    解析：
    跟随型组织靠模仿生存，通过复制探索者战略取得成功。实行这种战略的核心是学习。因此，在绩效考核方法上可以选择标杆超越法。

  • 第15题：

    下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是( )。


    A.采用成本领先战略在绩效考核中可以采用目标管理法

    B.采用成本领先战略在绩效改进时可以选择标杆超越法

    C.采用差异化战略在绩效考核中应选择以结果为导向的评价方法

    D.采用差异化战略在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果

    答案：C
    解析：
    本题考核不同竞争态势战略的绩效管理。

    A项，采用成本领先战略在绩效考核中选择以结果为导向、实施成本较低的评价方法（如目标管理法），正确；

    B项，采用成本领先战略在绩效改进时选择标杆超越法，以行业内成本领先的企业作为绩效改进的标杆，正确；

    C项，采用差异化战略在绩效考核中应选择以行为为导向的评价方法，选项表述错误；

    D项，采用差异化战略在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，鼓励员工多进行创新的活动 ，正确；

  • 第16题：

    下列关于新产品开发战略的表述，正确的有（ ）。

    A.新产品开发战略是密集型成长战略在产品上的扩展
    B.实施新产品开发战略可以充分利用现有产品的声誉和商标，吸引对现有产品有好感的用户对新产品产生关注
    C.新产品开发战略的优势在于企业对现有市场有充分的了解，产品开发针对性强，容易取得成功
    D.实施新产品开发战略的企业容易获取新市场的机会
    E.新产品开发战略是企业在现有市场上通过改造现有产品或服务，或开发新产品、服务而增加销售量的战略

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查新产品开发战略的相关知识。实施新产品开发战略的企业局限于现有的市场，容易失去获取新市场的机会，选项D错误。

  • 第17题：

    绩效考核的结果可以更多地用于员工绩效的改进和与标杆企业的对比的是（）下的绩效考核。

    • A、跟随者战略
    • B、防御者战略
    • C、探索者战略
    • D、差异化战略

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列关于新产品开发战略的表述正确的有（　）。

    • A、新产品开发战略是密集型成长战略在产品上的扩展
    • B、实施新产品开发战略可以充分利用现有产品的声誉和商标，吸引对现有产品有好感的用户对新产品产生关注
    • C、新产品开发战略的优势在于企业对现有市场有充分的了解，产品开发针对性强，容易取得成功
    • D、实施新产品开发战略的企业容易取得获取新市场的机会
    • E、新产品开发战略是企业在现有市场上通过改造现有产品或服务，或开发新产品、服务而增加销售量的战略

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    多选题
    下列关于新产品开发战略的表述正确的有（　）。
    A

    新产品开发战略是密集型成长战略在产品上的扩展

    B

    实施新产品开发战略可以充分利用现有产品的声誉和商标，吸引对现有产品有好感的用户对新产品产生关注

    C

    新产品开发战略的优势在于企业对现有市场有充分的了解，产品开发针对性强，容易取得成功

    D

    实施新产品开发战略的企业容易取得获取新市场的机会

    E

    新产品开发战略是企业在现有市场上通过改造现有产品或服务，或开发新产品、服务而增加销售量的战略


    正确答案： B,A
    解析： 本题考查新产品开发战的相关知识。实施新产品开发战的企业局限于现有的市场，容易失去获取新市场的机会。

  • 第20题：

    单选题
    差异化战略的核心是（  ）。
    A

    不断开拓新市场

    B

    细分市场

    C

    独特的产品与服务

    D

    标准化


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    绩效考核的结果可以更多地用于员工绩效的改进和与标杆企业的对比的是（）下的绩效考核。
    A

    跟随者战略

    B

    防御者战略

    C

    探索者战略

    D

    差异化战略


    正确答案： B
    解析： 组织通常会选择防御者战略、探索者战略或者跟随者战略这三种不同的战略需要搭配不同的绩效管理策略。其中跟随者战略模式，在绩效考核方法的选择上，可以考虑选择标杆超越法。其绩效考核的结果可以更多地用于员工绩效的改进和与标杆组织的对比，为下一绩效考核周期新目标的设定奠定基础。

  • 第22题：

    单选题
    采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。
    A

    关键事件法 

    B

    以行为为导向的考核方法 

    C

    标杆超越法 

    D

    行为锚定法


    正确答案： C
    解析： 本题考查不同竞争态势战略的绩效管理。跟随者战略：核心是学习，可以选择标杆超越法。
    考点:绩效管理概述

  • 第23题：

    单选题
    关于绩效管理策略的说法，正确的是（  ）。
    A

    企业在采取防御者战略时，绩效考核应尽量多角度地选择考核指标

    B

    企业在采取探索者战略时，绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法

    C

    企业在采取探索者战略时，绩效考核应尽量采用以行为为导向的评价方法

    D

    企业在采取跟随者战略时，绩效考核应尽量采用平衡计分卡法


    正确答案： A
    解析：

相关内容