第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()
A.职业生涯规划的反馈和调整
B.自我评估
C.制订员工的职业生涯目标
D.帮助员工制订职业生涯规划
第3题:
A、自我推介
B、自我定位
C、反馈与修正对自我的认知和最终的职业目标
D、目标设定
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
自我知识是职业生涯规划的基础。
第9题:
小陈明年7月份就毕业了,他准备作个职业生涯规划,职业生涯规划的核心是()。
第10题:
大学生的职业生涯规划最主要的两大目标包括职业生涯的发展和()
第11题:
下面关于职业生涯规划的意义描述错误的是()
第12题:
对
错
第13题:
A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要
B.提供公共部门内、外部可供选择的职位
C.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题
D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求
第14题:
A.帮助大学生夯实就业基础
B.强化大学生发展的目的性和计划性
C.有助于大学生加深自我认识和进行恰当的自我定位
D.提高就业竞争力
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
以下哪项不属于员工的自我职业生涯设计的缺陷?()
第21题:
特质因素学派协助青少年进行职业选择的策略是()
第22题:
专业技术人员职业生涯规划的步骤是()
第23题:
职业生涯规划的步骤中,()的目的,是认识自己、了解自己,从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。
第24题:
自我评估
职业生涯机会的评估
确定职业发展目标
选择职业生涯发展路线