人常常静下来，在不同的心灵频率里，会提升你向来惯性的思考领域，你会变聪明，更敏锐，而且更能给出你的了解。在许多次的静下来后，你会闻到来自内心的微妙香气，你将散发出不同的磁场和质感。你会重新看世界，世界也会重新对待你。这段话意在强调（ ）。A．静下来后，你会闻到来自内心的微妙香气，你将散发出不同的磁场和质感B．静下来思考自己，将会令你有不同的境界，更好地发掘自我、认识世界C．在不同的心灵频率里，会提升你向来惯性的思考领域，你会变聪明，更敏锐D．静下来，在不同的心灵频率里，你会重新看世界、世界也会重新对待你
题目
人常常静下来，在不同的心灵频率里，会提升你向来惯性的思考领域，你会变聪明，更敏锐，而且更能给出你的了解。在许多次的静下来后，你会闻到来自内心的微妙香气，你将散发出不同的磁场和质感。你会重新看世界，世界也会重新对待你。
这段话意在强调（ ）。
A．静下来后，你会闻到来自内心的微妙香气，你将散发出不同的磁场和质感
B．静下来思考自己，将会令你有不同的境界，更好地发掘自我、认识世界
C．在不同的心灵频率里，会提升你向来惯性的思考领域，你会变聪明，更敏锐
D．静下来，在不同的心灵频率里，你会重新看世界、世界也会重新对待你
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第1题：
你是一个单位的领导，你的下属里有个新人，做事让人不放心，重要紧急的事情常常办不好，同事们对他不信任，有意见。请问你作为领导会采取一些什么样的措施提高大家的工作积极性?答案：解析：第一,与下属交流,了解大家具体的工作状况,重新安排工作。可以把一些不是很重要的事情让这个新人做,让他慢慢熟悉工作情况,找有经验的老同事带带他。
第二,与这位新人沟通,了解他的工作情况,看看他存在的问题,若有必要可以安排他去培训。与老同事进行沟通,了解他们对新人的看法和意见,并鼓励他们多与新人交流,帮助新人进步提高。
第三,组织一些集体活动,促进新人与老同事之间的了解,让大家尽快熟识起来,提高大家的工作热情。
第四,做好大家的思想工作,构建和谐的工作环境。总结经验,在有新同事加入时,要有自己一套合理和适用的工作方法。
解题思路：了解情况+予以处理+事后总结。新人与老同事的相处涉及办公环境的和谐与否，也关系日后工作的顺利开展，作为领导，一个团结友好的团队是任务完成的必要条件。考生在回答此类问题时，除了按套路回答之外，在后面不要忘了进行总结归纳。 -
第2题：
如果在一次大会上，领导当众狠狠批评你，而且措辞极其难听，你会怎样做呢？
正确答案:诚恳道歉，表示一定努力改正错误；认真反思自己的错误，思考改正的方法；会后感谢领导的严格要求，并就改正的打算征求意见，顺带就不是自己的错误委婉地向领导说明。 -
第3题：
在夜间以最高限制速度行驶比日间更危险，因为（）。
- A、一些非法驾驶者只用泊车灯行驶
- B、在夜间，你不能看得前面很远
- C、在夜间，路面更用以湿滑
- D、你的反应在夜间会较慢
正确答案:B -
第4题：
如果你对别人做出了承诺，而你发现这个承诺执行起来会很艰难，而且会损失自己的时间和利益，你会（）
- A、坚守承诺
- B、为了自己的利益而放弃
- C、看情况
正确答案:A -
第5题：
用卡期间，多多刷卡消费，银行的信息系统会统计你的刷卡频率和额度，在半年左右就会自动提高你的信用额度。
正确答案:正确 -
第6题：
当你跟上司正在讨论事情，有人打长途来找你，你会（）
- A、告诉上司的秘书说你不在
- B、接电话，而且该说多久就说多久
- C、告诉对方你在开会，待会再回电话
正确答案:C -
第7题：
小李以前在企业工作，现在调到机关里工作，小李发现工作不是那么得心应手，你是小李的话，你会怎么办？
正确答案:（1）全面了解机关情况，认真分析工作不得心应手的原因。
（2）展开自查工作，调整工作思维，转变工作方式。企业和机关的工作环境、工作程序、工作性质毕竟不同，要认真查找自己在工作思维和工作方法上存在的不足，一切从实际出发，把自己在企业工作的思维定式逐步转变过来，让自己快速适应机关的工作环境。
（3）快速熟悉本职工作的特点，把握工作节奏，严于律己，宽以待人。在工作中保持谦虚谨慎的工作态度，团结尊重同志，与同志们多交流多沟通，勇于接受领导和同事的批评，善于改过，树立大局观。 -
第8题：
你只身走在野外，突然碰到一个人掉到井里去了，而此时井底有毒气，你会怎么办？
正确答案: （1）表态：遇到突发事件应当冷静下来，妥善处理。
（2）报警。告之具体情况：地点、环境、当事人的状况等等。
（3）做力所能及的工作。比如，与当事人保持对话联络，即时地了解情况，为当事人提供力所能及的一些帮助；引导、协助救援人员的救助工作。 -
第9题：
本来是你分内的工作，领导却常常安排给其他人去做，遇到这种情况，你会怎么想？怎么做？
正确答案:（1）遇到这种情况首先要服从领导的安排，然后做自我反省。
（2）分析一下自己在工作中存在问题。如果是与同事关系问题，应该马上与同事进行沟通协调，找到自己的问题，予以改正，并在今后的工作中注意与同事的协调和沟通。
（3）如果是工作能力的问题应该马上找到自己在工作中的不足之处，及时地补充这方面的知识，并向单位中表现优秀的同事学习，尽快提高自己的能力。
（4）可以在适当的时间适当的地点与领导谈话，将自己的想法传达给领导，询问自己所存在的问题，并积极地向领导表明及时改正的信心，让领导相信自己可以做的更好。 -
第10题：
在沟通过程中，换位思考能让对方感觉到对他的尊重，也会让他在沟通中逐渐尊重你。
正确答案:正确 -
第11题：
单选题少量的酒精会对你开车有何影响？（）A你更容易判断车速
B你会驾驶得更好
C会影响你的判断力
D会使你开车时的反应更快
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题有时候在单位里，领导会批评你，但是，有时候领导的批评不一定是对的，请问，你怎么办？正确答案： 在一个单位里，领导是我们工作的领头人，领导往往高瞻远瞩，对工作整体有较好的把握，领导对我们的批评其实是对我们工作的督促，说明我们在工作中存在问题，所以，面对领导的批评，我会本着“有则改之，无则加勉”的态度认真对待，努力改正。
首先，领导批评我时，我不会当面反驳。领导是一个团队的领头羊，当面反驳会影响领导的权威，不利于整个团队的建设，更不利于领悟领导意图。
其次，我会根据领导的批评意见，仔细审视自己的工作。有可能是因为自己看问题过于片面，误认为领导批评是错误的，那我会正面自己的问题，积极的改正它。如果真的是领导的批评是错误的，在没有涉及到工作原则的情况下，我会予以谅解；如果领导的批评涉及到了工作原则或者影响到工作的开展，那我会以当面请示汇报或者书信的方式，向领导说明实际情况。
最后，我会在以后的工作中多向其他同事尤其是有经验的老同志请教，对于具体工作开展中的每一个细节都要多关注，保证质量；并要一如既往地尊重领导的意见，经得起考验，在领导的批评中成长，尽心尽责地做好本职工作。解析： 暂无解析 -
第13题：
我们身上穿的衣服可以使我们自我感觉更好，其中一个原因就是衣服的颜色。科学家做了许多实验，测试当人们只能穿一种颜色的衣服时情绪会有什么变化。事实证明穿特定颜色的衣服，会影响我们的情绪。通常当我们心情不好时，我们会穿颜色灰暗的衣服。相反，当我们心情愉快时，我们常常会选择颜色鲜亮的衣服。这是因为我们选择的颜色是我们心情的外在反映。每一种颜色都有它的治疗作用：如果我们穿的是红色的衣服，我们会觉得自己更有活力；穿黄色衣服，会觉得自己更聪明；穿蓝色衣服，会觉得自己更有想法；穿橙色衣服，会觉得自己更快乐；穿绿色衣服，会觉得自己更平和；穿白色的衣服，会觉得自己更乐于助人；穿褐色衣服，会觉得自己学习更好；穿粉色衣服，会觉得自己更浪漫；穿紫色衣服，会觉得自己更易坠入爱河；穿黑色的衣服，会觉得自己更安全。所以记住，如果你的情绪没有达到最高点，你始终可以尝试穿一些不同颜色的衣服。即使某个颜色无法改变你的情绪，另一个也会的。下列说法中不符合原文的一项是（）。
A 衣服可以使我们自我感觉更好，因为衣服的颜色会影响我们的情绪
B 衣服的颜色不但会影响我们的情绪，也可以作为我们心情的外在反映
C 虽然每一种颜色都有它的治疗作用，但总的来看，穿深色衣服不如浅色衣服时候情绪好
D 如果你的情绪没有达到最高点，总会有一个颜色可以改变你的情绪答案：C解析：段中写到“我们身上穿的衣服可以使我们自我感觉更好”、“事实证明穿特定颜色的衣服，会影响我们的情绪”。而材料中并没有对穿深色衣服和浅色衣服做出好与坏的对比，只是说心情不好时会穿颜色灰暗的衣服，心情愉快的时候会穿鲜亮的衣服，故C项表述并不正确。
因此，结合选项应该选择C。
由段中“这是因为我们选择的颜色是我们心情的外在反映”可知，B项正确；由文段最后“如果你的情绪没有达到最高点，你始终可以尝试穿一些不同颜色的衣服。即使某个颜色无法改变你的情绪，另一个也会的”可知，D项正确。
故正确答案为C。 -
第14题：
少量的酒精会对你开车有何影响？（）
- A、你更容易判断车速
- B、你会驾驶得更好
- C、会影响你的判断力
- D、会使你开车时的反应更快
正确答案:C -
第15题：
学习要做到学以致用，下列哪项不符合这个要求（）
- A、将间接经验实用化
- B、保持惯性思维
- C、用心灵去思考
- D、拥有敏锐的眼睛
正确答案:B -
第16题：
当你遇到留守儿童成绩很差时，你会采取哪些有效的方法促进其提升？
正确答案: 第一，给予他们父爱。在生活上，我会像父亲一样关心他们。平时下了晚自习，我会到宿舍去看望他们，跟他们促膝谈心，谈理想，谈人生，谈学习，谈未来。
第二，给予他们师爱。在学习上，我会严格要求他们，绝不马马虎虎，上课要求他们认真听讲，课后要就他们作业及时完成。在行为习惯上，我会要求他们讲文明、讲礼貌，做一个文明人。
第三，给予他们慈爱。对于成绩很差的留守儿童，我会成立帮扶小组，让优秀学生去帮助他们，让他们对学习产生兴趣，让他们消除畏难心理。我也会利用课余时间，更多的去辅导他们学习。我也会利用节假日家访，去查看他们在家里的生活和学习情况，给予他们力所能及的帮助。 -
第17题：
What would you do if hearing an abandon ship alarm?（）
- A、如果你听到船舶起火的警报你会怎么办？
- B、如果你听到弃船的警报你会怎么办？
- C、如果你听到应急警报你会怎么办？
- D、如果你听到警报你会怎么办？
正确答案:B -
第18题：
在职业生涯过程中，你会更注重内职业生涯还是外职业生涯，并阐述你的观点。
正确答案: 我会更注重内职业生涯规划。
1、外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作时间、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。外职业生涯是职业生涯初期。有的人一生疲于追求外职业生涯的成功，但内心极为痛苦，因为他们往往不了解，外职业生涯的发展是以内职业发展为基础的。
2、内职业生涯是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理素质、经验、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。内职业生涯各项因素的取得，可以通过别人的帮助而实现，但主要还是由自己努力追求而得以实现。“外职业生涯”的发展通常是由别人给予和认可的，也容易被别人否定、收回。而“内职业生涯”的发展，主要靠自己的不断探索而获得，内职业生涯各要素一旦获得，别人便不能收回或剥夺，也不因外职业生涯因素的改变而丧失。内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯发展带动外职业生涯的发展，它在人的职业生涯成功乃至人生成功中具有关键性作用。因而我会更注重内职业生涯规划。 -
第19题：
单位里有一位你十分敬重的老同志，有一次在你面前说单位里其他同事坏话，让你留个心眼，你会怎么做？
正确答案:对于这个问题，我是这么认为的：人无完人，金无足赤。无论如何，老同志的出发点是好的，对于他善意的提醒，我应该表示感谢。但是，对于他所说的一些情况，我会保持清醒的头脑，在工作中继续保持谦虚谨慎的态度，一如既往的工作，团结同志，与同志们保持良好的人际关系，不对任何人持有偏见，也不仅仅计较，而是要学会宽容，学会谅解。
老同志为单位做出了很多年的贡献，是我的前辈，有丰富的经验和阅历，有很多的东西是值得我学习的，我会一如既往的尊敬他，向他请教工作中的疑难问题，认真听取他的意见和建议。
总之，在以后的工作中，我会更加严格的要求自己，严于律己，宽以待人，努力工作，尊重同志，团结同志，把工作的热情投入到为人民服务之中去，争取做一名领导放心，同志信任，老百姓满意的公务员。 -
第20题：
你的直接领导的工作作风比较急噪，对你的工作常常不满意，并提出批评，你对这个情况怎么想？会如何应对？
正确答案:（1）对领导要尊重、支持。对领导的个性，要迅速适应，而不能让领导的个性适应自己。
（2）加强学习，提高工作水平，才能适应本职工作。
（3）多向领导和同事学习。 -
第21题：
领导们就示范村的事情开会，会上你的上级领导提出的方案与你不同，而且会造成巨大经济损失，你会怎么做？
正确答案:（1）在工作中碰到这种情况，要冷静处理。
（2）进行调查研究，完善自己的方案。
（3）以适当的方式和领导进行沟通，相信领导会赞同我的方案。
（4）如果领导固执己见，我会以适当的方式向上级领导反映情况，防止领导的方案造成重大损失，这也是对领导的爱护与关心。
（5）在以后的工作中，一如既往尊重，支持领导的工作。 -
第22题：
单选题当你跟上司正在讨论事情，有人打长途来找你，你会（）A告诉上司的秘书说你不在
B接电话，而且该说多久就说多久
C告诉对方你在开会，待会再回电话
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题如果你对别人做出了承诺，而你发现这个承诺执行起来会很艰难，而且会损失自己的时间和利益，你会（）A坚守承诺
B为了自己的利益而放弃
C看情况
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题人之所以会累，就是因为常常停留在坚持和放弃之间，难以选择。改变能改变的，接受不能改变的，这样，生活就会变得简单而快乐。★学会放弃，你会变得：A更快乐
B更准时
C更有信心
D越来越后悔
正确答案： D解析： 暂无解析