“拓展训练”是一种颇具现代学习方式和训练方式的素质训练，以激发、调整、升华、强化每个单独的人参与团队的合作意识和进取精神为宗旨，通过各种特殊情境下的活动，在较短时间里，使受训者在自信心、责任感、自立能力、团队合作精神、对他人的热诚以及对自然和社会的关怀等方面有显著的进步和增强。这段话主要告诉我们（ ）。A．“拓展训练”在较短的时间里，培养受训者的自信心、责任感、自立能力、团队合作精神、对他人的热诚B．“拓展训练”对自然和社会的关系等方面有显著的积极作用C．“拓展训练”是颇具现代学习方式和训练方式的素质训练

题目

“拓展训练”是一种颇具现代学习方式和训练方式的素质训练，以激发、调整、升华、强化每个单独的人参与团队的合作意识和进取精神为宗旨，通过各种特殊情境下的活动，在较短时间里，使受训者在自信心、责任感、自立能力、团队合作精神、对他人的热诚以及对自然和社会的关怀等方面有显著的进步和增强。

这段话主要告诉我们（ ）。

A．“拓展训练”在较短的时间里，培养受训者的自信心、责任感、自立能力、团队合作精神、对他人的热诚

B．“拓展训练”对自然和社会的关系等方面有显著的积极作用

C．“拓展训练”是颇具现代学习方式和训练方式的素质训练

D．介绍“拓展训练”的内容以及它对受训者自信心、责任感等和自然和社会的关怀等方面的作用

相似考题

1.训练学恢复手段主要包括()。A、变换训练手段B、调整训练计划C、调整训练间歇的时间与方式D、变换训练内容和训练环境

2.“拓展训练”是一种颇具现代学习方式和训练方式的素质训练．以激发、调整、升华、强化每个单独的人参与团队的合作意识和进取精神为宗旨，通过各种特殊情境下的活动，在较短时间里，使受训者在自信心、责任感、自立能力、团队合作精神、对他人的热诚以及对自然和社会的关怀等方面有显著的进步和增强。这段话主要告诉我们（ ）。A．“拓展训练”在较短的时间里，培养受训者的自信心、责任感、自立能力、团队合作精神、对他人的热诚B．“拓展训练”对自然和社会的关系等方面有显著的积极作用C．“拓展训练”是颇具现代学习方式和训练方式的素质训练D．介绍“拓展训练”的内容以及它对受训者自信心、责任感等和自然和社会的关怀等方面的作用

3.人类喜欢海豚。这表现在许多小事上，比方说，世界上所有与海豚常在一起的人不叫驯兽员，而被称为训练员。第一，这是出于尊重并把海豚同其他动物区别开来。第二嘛，驯兽——一种糖果加鞭子的驯化方法，以肯定和否定的方式对动物进行强化训练，即奖赏和惩罚。而海豚是唯一一种不能被惩罚的动物，只用正面肯定的强化方式——训练。不属于文中画线部分理由的一项是( )。A．这是出于尊重并把海豚同其他动物区分开来B．海豚是唯一一种不能被惩罚的动物，只能用正面肯定的强化训练C．这是由于人类喜爱海豚D．这是因为海豚需要用奖赏和惩罚的方式进行训练

4.拓展训练（ ）。A．是以体能训练为主B．可培训参与者的团队精神B．可提高参与者的动手能力D．可改善参与者的心理素质E．是针对中高层管理人员的训练

参考答案和解析
正确答案：D
阅读文段可知，A、B、C三项都过于片面，属于文段的部分内容，D项概括得最全面，当选。
更多““拓展训练”是一种颇具现代学习方式和训练方式的素质训练,以激发、调整、升华、强化每个单独的人参与 ”相关问题

  • 第1题：

    想象思维的训练包括一般训练和（ ）。

    A.工作训练 B.强化训练 C.学习训练 D.技能训练


    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括（　　）。

    A.角色扮演法B.拓展训练C.管理者训练D.模拟训练E.敏感性训练

    答案：A,B
    解析：
    针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括：①角色扮演法，是在一个模拟真实的工作情境中，让参加者身处模拟的日常工作环境之中，并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似角色，模拟性地处理工作事务，从而提高处理各种问题的能力；②拓展训练，是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。

  • 第3题：

    拓展训练()。

    A:是以外化型体能训练为主
    B:可培养参与者的团队精神
    C:可提高参与者的动手能力
    D:可改善参与者的心理素质
    E:是针对中高层管理人员的训练

    答案：A,D
    解析：
    拓展训练是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。它以外化型体能训练为主，学员被置于各种艰难的情境中，在面对挑战、克服困难和解决问题的过程中，使人的心理素质得到改善。拓展训练属于态度型培训方法，并不特别针对组织中的某个层级，而是根据不同受训者的需要制定不同的具体培训计划。 @##

  • 第4题：

    行为训练法的重点是训练，但它的方式不单纯局限于训练，还包含一系列的方式方法，一般有哪几个？（）

    • A、严格训练法
    • B、模仿训练法
    • C、指导训练法
    • D、强化训练法

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    技能是顺利完成某种任务的一种活动方式或心智活动方式，通过学习和训练而获得。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    拓展训练是一种摆脱传统教学观念的双向学习方式，即“（）”，有其独特性与价值所在。

    • A、边学边做
    • B、在做中学
    • C、在学中做
    • D、学习分享

    正确答案:B

  • 第7题：

    以体能活动为引导的人格训练方法是（）。

    • A、情景模拟
    • B、拓展训练
    • C、文件筐法
    • D、体能训练

    正确答案:B

  • 第8题：

    柔韧素质训练方式有（）

    • A、静力拉伸
    • B、负重训练
    • C、动力拉伸

    正确答案:A,C

  • 第9题：

    单选题
    想象思维的训练包括一般训练和（　）。
    A

    工作训练

    B

    强化训练

    C

    学习训练

    D

    技能训练


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    外部强化可激发人的外在动机行为，运用外部强化影响人的形式包括（）。
    A

    奖赏训练

    B

    取消训练

    C

    惩罚训练

    D

    回避训练


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（）。
    A

    拓展训练

    B

    试验训练

    C

    模拟训练

    D

    篮筐训练


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以体能活动为引导的人格训练方法是（）。
    A

    情景模拟

    B

    拓展训练

    C

    文件筐法

    D

    体能训练


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于拓展训练的说法错误的是（ ）。

    A.学员被置于各种艰难的情境中
    B.它以外化型体能训练为主
    C.目的是提高人的身体素质
    D.它包括场地拓展训练和野外拓展训练

    答案：C
    解析：
    拓展训练是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。它以外化型体能训练为主，学员被置于各种艰难的情境中，在面对挑战、克服困难和解决问题的过程中，使人的心理素质得到改善。包括场地拓展训练和野外拓展训练两种形式。

  • 第14题：

    适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（　　）


    A.拓展训练

    B.试验训练

    C.模拟训练

    D.篮筐训练

    答案：A
    解析：

    针对行为调整和心理训练可采用的训练方法有：①角色扮演法，是在一个模拟真实的工作情境中，让参加者身处模拟的日常工作环境之中，并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似的角色，模拟性地处理工作事务，从而提高处理各种问题的能力。②拓展训练，是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。

  • 第15题：

    针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括()。

    A:角色扮演法
    B:拓展训练
    C:管理者训练
    D:模拟训练
    E:敏感性训练

    答案：A,B
    解析：
    针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括：①角色扮演法，是在一个模拟真实的工作情境中，让参加者身处模拟的日常工作环境之中，并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似角色，模拟性地处理工作事务，从而提高处理各种问题的能力；②拓展训练，是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。

  • 第16题：

    下列不属于沉浸式训练模式的是（）。

    • A、敏感度训练
    • B、拓展训练
    • C、经验学习、实习
    • D、密集语言训练

    正确答案:B

  • 第17题：

    外部强化可激发人的外在动机行为，运用外部强化影响人的形式包括（）。

    • A、奖赏训练
    • B、取消训练
    • C、惩罚训练
    • D、回避训练

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    总监理工程师的素质的培养包括（）

    • A、理论学习
    • B、强化训练
    • C、能力拓展
    • D、亲身实践
    • E、绩效考核

    正确答案:A,D

  • 第19题：

    适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（）。

    • A、拓展训练
    • B、试验训练
    • C、模拟训练
    • D、篮筐训练

    正确答案:A

  • 第20题：

    拓展训练是一种培养心理韧性和逆商的训练方式，它起源于第二次世界大战。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    多选题
    针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括（　　）。
    A

    角色扮演法

    B

    拓展训练

    C

    管理者训练

    D

    模拟训练

    E

    敏感性训练


    正确答案： A,B
    解析：
    针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括：①角色扮演法，是在一个模拟真实的工作情境中，让参加者身处模拟的日常工作环境之中，并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似角色，模拟性地处理工作事务，从而提高处理各种问题的能力；②拓展训练，是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。

  • 第22题：

    单选题
    根据MLC公约，（）应以对休息时间的影响最小和不会造成疲劳的方式进行。Ⅰ．集合演习；Ⅱ．消防训练；Ⅲ．救生艇训练；Ⅳ．拓展训练。
    A

    Ⅰ～Ⅳ

    B

    Ⅱ～Ⅳ

    C

    Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ

    D

    Ⅰ～Ⅲ


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    拓展训练是一种培养心理韧性和逆商的训练方式，它起源于第二次世界大战。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列不属于沉浸式训练模式的是（）。
    A

    敏感度训练

    B

    拓展训练

    C

    经验学习、实习

    D

    密集语言训练


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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