一般而言管辖人数的界限影响着组织层次的多少,管辖人数越少,管理层次就()。

题目
一般而言管辖人数的界限影响着组织层次的多少,管辖人数越少,管理层次就()。

相似考题

1.组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，是组织设计的A、目标统一的原则B、分工协作的原则C、责权一致的原则D、最少层次的原则E、有效管理幅度的原则

2.管理层次的划分依据( )。A经济效益B组织目标 C工作内容D人数多少 E人员素质管理层次的划分依据（ ）。Ａ经济效益Ｂ组织目标Ｃ工作内容Ｄ人数多少Ｅ人员素质

3.“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是A．责权一致原则B．分工协作原则C．有效管理幅度原则D．最少层次原则E．目的统一性原则

4.以下对管理幅度的理解，较准确的是（ ）。A．管理幅度是指一个领导者直接有效管辖的人数B．管理幅度和管理层次之间成反向关系C．一个管理者直接管辖的人数不可能无限制地扩大D．有效的管理幅度应该为8—15人

参考答案和解析
正确答案：越多
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  • 第1题：

    在工程项目管理中，一个组织管辖人员数量的多少一般指的是（ ）。

    A.组织结构
    B.组织规模
    C.管理幅度
    D.管理层次

    答案：B
    解析：
    本题考查的是项目管理组织的基本原理。工程项目管理中的组织规模通常是指该组织管辖人员数量的多少。例如说某公司有多大规模，往往是指其员工有多少人，具体又可以分为正式员工人数、客聘专家人数等

  • 第2题：

    "组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转"所描述的组织设计原则是

    A.责权一致原则
    B.分工协作原则
    C.有效管理幅度原则
    D.最少层次原则
    E.目的统一性原则

    答案：C
    解析：
    管理幅度原则是指组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。所谓的管理幅度又称管理宽度，是指一个主管人员直接有效指挥下属人员的数量。

  • 第3题：

    1、下列有关管理幅度和管理层次的论述不正确的是（）。

    A．管理幅度是管理者有效指挥下级人数的数量

    B．组织的层次和管理人员的数量，决定着管理者的管理幅度

    C．管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关

    D．管理幅度越大，管理层次越少


    管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关

  • 第4题：

    在工程项目管理中，一个组织管辖人员数量的多少，通常指的是（　）。

    A.组织结构
    B.组织规模
    C.管理幅度
    D.管理层次

    答案：B
    解析：
    本题考查的是项目管理组织的基本原理。工程项目管理中的组织规模通常是指该组织管辖人员数量的多少。

  • 第5题：

    对管理幅度原则正确的理解是____。

    A．管理幅度越大，管理层次越多

    B．管理幅度越大，所管辖的人数越少

    C．管理幅度越大，管理层次越少

    D．管理幅度与管理层次没有联系


    管理幅度越大，管理层次越少

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