问：劳动合同的试用期如何确定的?在试用期的工资有什么规定吗?

题目

问：劳动合同的试用期如何确定的?在试用期的工资有什么规定吗?

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1.2011年1月1日，张某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。A、试用期不得超过2个月B、试用期的工资不得低于960元C、试用期的工资不得低于1000元D、试用期不包含在劳动合同期限内

2.关于乙公司与工人签订的劳动合同中，下列说法正确的是（ ）。 查看材料A.合同约定的试用期时间符合法律规定B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过6个月C.试用期内的工资待遇不符合法律规定D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％

3.2010年1月1日，张某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元，当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是( )。A．试用期不得超过2个月B．试用期的工资不得低于960元C．试用期的工资不得低于1000元D．试用期不包含在劳动合同期限内

4.《劳动合同法》关于劳动者试用期工资的规定,下列说法错误的是()。A、试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资B、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十C、试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准D、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之五十

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  • 第1题：

    试用期是劳动合同中的重要概念。对于试用期，下列说法正确的有( )。

    A．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    B．试用期包含在合同期限内，仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

    C．试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

    D．试用期工资不得低于劳动合同约定工资的60%


    正确答案：ABC
    ABC。解析：试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%。

  • 第2题：

    根据劳动合同法的规定。下列关于试用期工资的说法中，正确的是（ ）。

    A．合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定

    B．试用期的工资不得低于劳动者约定工资的80%

    C．吴某试用期的工资不得低于900元

    D．吴某的试用期工资不低于500元即符合法律规定


    正确答案：B
    劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  • 第3题：

    《劳动合同法》关于试用期的规定有( )。

    A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    B.试用期内不允许解除合同
    C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
    D.试用期包含在劳动合同期限内
    E.试用期工资可以约定为合同约定工资的20％

    答案：A,C,D
    解析：
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％（E错误），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。（B错误）

  • 第4题：

    张某与甲公司在2014年3月签订了为期3年的劳动合同，并约定了试用期。劳动合同约定转正后的工资是每月2400元，公司所在地的最低工资标准为1950元。下列是公司试用期的工资方案，不符合规定的是()。

    A、张某的试用期工资为2000元

    B、张某的试用期工资为1940元

    C、张某的试用期工资为2160元

    D、张某的试用期工资1950元


    【正确答案】B

    【答案解析】劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  • 第5题：

    刘某与甲公司签订1年期劳动合同，双方在合同中就试用期约定了下列事项。根据劳动合同法律制度的规定，其中符合规定的有( )。

    A．刘某在试用期内决定提前解除劳动合同的，应当提前10天通知甲公司

    B．试用期限为1个月

    C．试用期工资为当地最低工资标准的80%

    D．试用期包含在劳动合同期限内


    正确答案：BD
    【解析】(1)选项A：劳动者在试用期内通知用人单位解除劳动合同的，只须提前3天通知即可；(2)选项B：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月（≤2个月）；(3)选项c：试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准；(4)选项D：试用期包含在劳动合同期限内。

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