根据城建税的相关规定，下列说法中不正确的是（）A.流动经营等无固定纳税地点的单位和个人，在经营地缴纳“三税”的，其城建税的缴纳按经营地适用税率执行B.跨省开采的油田，下属生产单位与核算单位不在一个省内的，其生产的原油，在核算单位所在地缴纳增值税和城建税C.代扣代缴“三税”的，应在代扣代缴地缴纳城建税D.教育费附加、地方教育附加纳税地点和城建税纳税地点一致

题目

根据城建税的相关规定，下列说法中不正确的是（）

A.流动经营等无固定纳税地点的单位和个人，在经营地缴纳“三税”的，其城建税的缴纳按经营地适用税率执行

B.跨省开采的油田，下属生产单位与核算单位不在一个省内的，其生产的原油，在核算单位所在地缴纳增值税和城建税

C.代扣代缴“三税”的，应在代扣代缴地缴纳城建税

D.教育费附加、地方教育附加纳税地点和城建税纳税地点一致

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1.根据《统计法》相关规定，下列说法正确的有（ ）。

2.下列关于城建税的说法中，正确的是（　）。 A.城建税一律不单独加收滞纳金和罚款 B.增值税实行即征即退的，一律退还城建税 C.城建税原则上不单独规定减免税 D.计税依据包括增值税、消费税的滞纳金和罚款

3.（2016年）下列关于城建税的说法中，正确的是（　）。 A.城建税一律不单独加收滞纳金和罚款 B.增值税实行即征即退的，一律退还城建税 C.城建税原则上不单独规定减免税 D.城建税计税依据包括增值税、消费税的滞纳金和罚款

4.（2016年）下列关于城建税的说法中，正确的是（　）。 A.城建税一定不单独加收滞纳金和罚款 B.增值税实行即征即退的，一律退还城建税 C.城建税原则上不单独规定减免税 D.计税依据包括增值税、消费税的滞纳金和罚款

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    下列关于城建税的计税依据，说法不正确的有（　　）。

    A.城建税的计税依据，是纳税人实际缴纳的“增值税、消费税”税额
    B.纳税人违反“增值税、消费税”规定而征收的滞纳金，可以作为城建税的计税依据
    C.纳税人被查补的“增值税、消费税”，应同时补征城建税，但不需加收滞纳金、罚款
    D.纳税人计算的免抵退税额属于城建税的计税依据

    答案：B,C,D
    解析：
    选项B：纳税人违反“增值税、消费税”规定而征收的滞纳金，是税务机关对纳税人违法行为的经济制裁，不作为城建税的计税依据；选项C：纳税人在被查补“增值税、消费税”和被处以罚款时，应同时对其偷漏的城建税进行补税、征收滞纳金和罚款；选项D：纳税人计算的免抵税额才作为城建税的计税依据。

  • 第2题：

    下列关于工资计算的说法中，不正确的是（ ）


    A.根据考勤记录，扣除缺勤工资
    B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用
    C.根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额
    D.根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准

    答案：B
    解析：
    根据员工对应的薪酬等级，对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额，再根据员工考勤记录，扣除缺勤工资、各项社会保险个人承担部分以及个人所得税，计算员工的实际工资额。

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    【单选题】下列说法错误的是（）

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    C．城建税是“税上加税”，是一种附加税

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  • 第4题：

    (2017年5月)下列关于工资计算的说法中，不正确的是（ ）

    A.根据考勤记录，扣除缺勤工资
    B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用
    C.根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额
    D.根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准

    答案：B
    解析：
    P310
    根据员工对应的薪酬等级，对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额，再根据员工考勤记录，扣除缺勤工资、各项社会保险个人承担部分以及个人所得税，计算员工的实际工资额。

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    自 2010 年 12 月 1 日起，外商投资企业应依法缴纳城建税

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