根据《统计法》相关规定，下列说法正确的有（ ）。

题目

根据《统计法》相关规定，下列说法正确的有（ ）。

相似考题

1.根据法律规范的效力不同，我国现行的统计法律规范的表现形式主要包括统计法律、统计行政法规、地方性法规三种。 ( )A．正确B．错误

2.根据《统计法实施细则》的相关规定，统计机构在收集资料时应当全面收集，有条件的尽可能采用全面统计报表。( )此题为判断题(对，错)。

3.以下关于《中国共产党党内监督条例》的说法，正确的是()。A.中央部委可以根据本条例，制定相关规定。B.地方党委可以根据本条例，制定相关规定。C.中央军事委员会可以根据本条例，制定相关规定。D.本条例由中央委员会负责解释

4.我国统计法律规范的表现形式有统计法律、统计行政法规和地方性统计法规三种。( )A．正确B．错误

参考答案和解析
正确答案：BCDE
最新修订的《统计法》第三十条规定：“统计人员进行统计调查时，有权就与统计有关的问题询问有关人员，要求其如实提供有关情况、资料并改正不真实、不准确的资料。”第三十一条规定：“国家实行统计专业技术职务资格考试、评聘制度，提高统计人员的专业素质，保障统计队伍的稳定性。”第三十三条规定：“国家统计局组织管理全国统计工作的监督检查，查处重大统计违法行为。”第四十条规定：“统计机构、统计人员泄露国家秘密的，依法追究法律责任。”
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  • 第1题：

    下列关于统计法律关系的表述,正确的是()。

    A、统计法律关系是统计法在调整统计部门和相对人之间的行为所产生的权利义务关系

    B、统计法律关系的双方主体地位具有平等性

    C、统计法律关系的内容往往与统计行政职权有着直接关系D、统计法律关系具有广泛性和综合性

    E、在统计法律关系争议的解决方式上，统计部门有处理争议的裁决权


    答案：ACDE

  • 第2题：

    地方性统计法规不得与统计法律相抵触，但可以根据本地实际情况，突破统计行政法规的规定。

    A．正确

    B．错误


    正确答案：B

  • 第3题：

    在整个统计法律制度中，根据法律效力排序正确的是（）

    A.统计法律>地方性统计法规>统计行政法规
    B.统计法律>统计行政法规>地方性统计法规
    C.统计行政法规>地方性统计法规>统计法律‘
    D.地方性统计法规>统计法律>统计行政法规

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    根据《统计法》的相关规定，地方各级人民政府、政府统计机构和有关部门以及各单位的负责人不得自行修改统计机构和统计人员依法搜集、整理的统计资料。（）


    答案：对
    解析：
    地方人民政府、政府统计机构或者有关部门、单位及其负责人的统计违法行为：

    1.侵犯统计机构、统计人员独立行使统计调查、统计报告、统计监督职权，或者采用下发文件、会议布置以及其他方式授意、指使、强令统计调查对象或者其他单位、人员编造虚假统计资料

    2.自行修改统计资料、编造虚假数据

    3.要求统计机构、统计人员或其他机构、人员伪造、篡改统计资料

    4.对本地方、本部门、本单位发生的严重统计违法行为失察

    5.本地方、本部门、本单位大面积发生或者连续发生统计造假、弄虚作假

    6.本地方、本部门、本单位统计数据严重失实，应当发现而未发现；

    7.发现本地方、本部门、本单位统计数据严重失实不予纠正

    8.拒绝、阻碍统计监督检查或者转移、隐匿、篡改、毁弃原始记录和凭证、统计台账、统计调查表及其他相关证明和资料

    9.对依法履职或者拒绝、抵制统计违法行为的统计人员打击报复。

  • 第5题：

    根据我国法律的相关规定，下列说法中，正确的有（　　）。

    A.人格利益不是法律关系的客体
    B.人的行为可以成为法律关系的客体
    C.事件作为法律事实的一种，能够引起法律关系的产生、变更和消灭
    D.创作行为属于法律行为

    答案：B,C
    解析：
    （1）选项A：人格利益，如公民和组织的姓名或名称，公民的肖像、名誉、尊严，公民的人身、人格和身份等，可以成为法律关系的客体；（2）选项D：创作行为属于事实行为。

  • 第6题：

    下列关于工资计算的说法中，不正确的是（ ）


    A.根据考勤记录，扣除缺勤工资
    B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用
    C.根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额
    D.根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准

    答案：B
    解析：
    根据员工对应的薪酬等级，对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额，再根据员工考勤记录，扣除缺勤工资、各项社会保险个人承担部分以及个人所得税，计算员工的实际工资额。

  • 第7题：

    根据《统计法》的相关规定，统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的（），应当予以保密。

    • A、国家秘密
    • B、企业信息
    • C、商业秘密
    • D、个人信息
    • E、所有信息

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    下列说法错误的是（）

    • A、统计法律责任的承担者必须是实施统计违法行为的个人
    • B、统计法律责任的内容由法律规范明确规定
    • C、统计法律责任的认定和追究必须遵守法律程序
    • D、统计法律责任具有国家强制性

    正确答案:A

  • 第9题：

    根据《统计法实施条例》的对于统计机构和统计人员的相关规定，下列说法中正确的有（）

    • A、乡、镇统计人员的调动，应当征得县级人民政府统计机构的同意
    • B、镇人民政府应当设置统计工作岗位，必须配备专职统计人员，履行统计职责
    • C、乡人民政府应当设置统计工作岗位，配备专职或者兼职统计人员，履行统计职责
    • D、乡、镇统计人员在统计业务上受上级人民政府统计机构领导

    正确答案:A,C,D

  • 第10题：

    根据我国法律的相关规定，下列说法中，正确的有（）。

    • A、人格利益不是法律关系的客体
    • B、人的行为可以成为法律关系的客体
    • C、事件作为法律事实的一种，能够引起法律关系的产生、变更和消灭
    • D、创作行为属于法律行为

    正确答案:B,C

  • 第11题：

    单选题
    在整个统计法律制度中，根据法律效力排序正确的是（）。
    A

    统计法律＞地方性统计法规＞统计行政法规

    B

    统计法律＞统计行政法规＞地方性统计法规

    C

    统计行政法规＞地方性统计法规＞统计法律

    D

    地方性统计法规＞统计法律＞统计行政法规


    正确答案： A
    解析： 统计法律在统计法律制度中具有最高的法律效力，是制定统计行政法规、地方性统计法规、统计规章的依据，统计行政法规、地方性统计法规及统计规章均不得与统计法律相抵触；统计行政法规的法律地位和效力仅次于宪法和法律；地方性统计法规的效力低于统计法律和统计行政规章。因此，根据法律效力排序有统计法律；统计行政法规；地方性统计法规。

  • 第12题：

    多选题
    下列选项关于统计法的调整对象的说法，错误的有（）。
    A

    只调整纵向的管理关系

    B

    有统计机构内部的管理关系，

    C

    有统计机构对调整对象的管理关系

    D

    统计法还调整对民间调查的管理关系

    E

    统计法律制度中包含着大量关于统计工作的技术性规范


    正确答案： E,C
    解析： 统计法所调整的社会关系具有复杂性，具体体现为：①既调整纵向的管理关系，又调整横向的指导关系；②既有统计机构内部的管理关系，又有统计机构对调整对象的管理关系；③统计法还调整对民间调查的管理关系。统计法律制度中包含着大量关于统计工作的技术性规范属于统计法在规范内容方面的特点。

  • 第13题：

    按照《统计法》的规定，下列行为中，应依法追究行为人统计法律责任的有（ ）。


    正确答案：ABDE
    C项，迟报统计资料，是指行为人违反统计法律法规和统计制度的规定，超过法定的报送统计资料的期限报送统计资料的行为。这种行为的特点是虽然报送了统计资料，但没有在法定的报送统计资料的期限内报送，从而影响了统计数据的及时陛。按照《统计法》的规定，只有屡次迟报统计资料的行为才能依法追究行为人的统计法律责任。

  • 第14题：

    根据材料。下列说法正确的是：（ ）


    正确答案：B
    由图1可知，意大利男性每天有酬劳动和学习时间的排名为第五，而女性排名为倒数第一，故A错误；由图2可直接看出B正确：由于中国有乡村和城镇两个统计指标，但没有对这两个指标进行综合，故无法判断C、D是否正确。综上，只有B项说法正确。

  • 第15题：

    根据《统计法实施细则》的相关规定，统计机构在收集资料时应当全面收集，有条件的尽可能采用全面统计报表。（）


    答案：错
    解析：
    《统计法实施细则》第十一条规定，抽样调查、重点调查或行政记录可以满足需要的，不得制发全面统计报表。

  • 第16题：

    根据公司法相关规定，下列说法正确的有（　）。

    A.有限责任公司的股东可以任董事
    B.有限责任公司的董事可以兼任经理
    C.有限责任公司的董事可以兼任监事
    D.有限责任公司的经理可以兼任监事

    答案：A,B
    解析：
    董事、高级管理人员不得兼任监事。

  • 第17题：

    (2017年5月)下列关于工资计算的说法中，不正确的是（ ）

    A.根据考勤记录，扣除缺勤工资
    B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用
    C.根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额
    D.根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准

    答案：B
    解析：
    P310
    根据员工对应的薪酬等级，对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额，再根据员工考勤记录，扣除缺勤工资、各项社会保险个人承担部分以及个人所得税，计算员工的实际工资额。

  • 第18题：

    根据《统计法》的相关规定，统计机构在收集资料时应当全面收集，有条件的尽可能采用全面统计报表。( )


    答案：错
    解析：
    《统计法》规定，搜集、整理统计资料，应当以周期性普查为基础，以经常性抽样调查为主体，综合运用全面调查、重点调查等方法，并充分利用行政记录等资料。要尽可能采用抽样调查，重点调查等非全面调查方法，能用非全面调查方法解决问题的，就不采用全面调查。

  • 第19题：

    下列选项关于统计法的调整对象的说法，错误的有（）。

    • A、只调整纵向的管理关系
    • B、有统计机构内部的管理关系，
    • C、有统计机构对调整对象的管理关系
    • D、统计法还调整对民间调查的管理关系
    • E、统计法律制度中包含着大量关于统计工作的技术性规范

    正确答案:A,E

  • 第20题：

    根据《统计法》规定，下列属于统计调查对象的有（）。

    • A、国家机关
    • B、个人
    • C、企业事业单位
    • D、个体工商户

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    以下关于《中国共产党党内监督条例》的说法，正确的是（）

    • A、中央部委可以根据本条例，制定相关规定
    • B、地方党委可以根据本条例，制定相关规定
    • C、中央军事委员会可以根据本条例，制定相关规定
    • D、本条例由中央委员会负责解释

    正确答案:C

  • 第22题：

    根据《合同法》的相关规定，下列选项说法正确的是（）。

    • A、以招标方式订立合同的，招标属于要约
    • B、招股说明书属于要约
    • C、自动售货机装置属于要约
    • D、拍卖程序中的竞买属于要约邀请

    正确答案:C

  • 第23题：

    判断题
    根据《统计法实施细则》的相关规定，统计机构在收集资料时应当全面收集，有条件的尽可能采用全面统计报表。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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