2014年河南省专升本《管理学》考试真题(含解析)

二、填空题(本大题共15小题,每小题2分,共30分)

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

11.将三个不同的球随机地放入三个不同的盒中,则出现两个空盒的概率为______.


正确答案:

11.1/9


一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.清代由盛转衰的时期是( )

A.乾隆朝后期 B.道光朝后期

C.同治帝时期 D.光绪帝时期


正确答案:A


三、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)

41.近代中国工人阶级的特点。


正确答案:
一般无产阶级的优点:
(1)与最先进的生产方式相联系,
(2)富于组织性纪律性,
(3)没有私人占有的生产资料。
独特的优点:
(1)整个阶级基本是最革命的;
(2)具有坚强的斗争性和彻底的革命性;
(3)大部分出身农民,与农民有天然的联系,便于结成亲密的工农联盟。
(4)地区和行业的集中,便于组织。


四、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)

46.半殖民地半封建社会的主要矛盾及其关系。


正确答案:
在鸦片战争前中国社会是封建社会,是一个主权独立的国家。而1840年至1949年的近代中国社会性质是半殖民地半封建。帝国主义对中国的侵略是近代中国贫穷落后的总根源。

    近代中国半殖民地半封建社会的主要矛盾就是帝国主义和中华民族的矛盾,封建主义和人民大众的矛盾,而帝国主义与中华民族的矛盾则是最主要的矛盾。

    近代中国社会的基本特点:①中国形式上是独立的,但实际上失去了主权独立和领土完整。②中国的封建势力和帝国主义相勾结,构成统治中国的社会和政治基础。 ③帝国主义在中国划分势力范围,实行分裂剥削政策,造成中国实际上长期不统一,政治、经济、文化的发展极端不平衡。④民族资本主义工商业有了某些发展,但很微弱,没有成为中国社会经济的主要形式。⑤由于帝国主义和封建主义的压迫,中国人民尤其是占人口80%以上的农民极端贫困化。⑥封建主义统治者顽固地推行以儒家为中心的思想文化,禁锢着人们的思想;帝国主义则宣扬与推行殖民主义思想文化,麻痹中国人民的斗志。

    近代中国半殖民地半封建社会的主要矛盾和基本特点,构成了近代中国的基本国情。认清近代中国的基本国情,乃是认清一切革命问题的基本依据。近代中国半殖民地半封建社会的性质的主要矛盾,规定了:近代中国民族民主革命的性质是资产阶级民主革命;主要对象是外国帝国主义和本国封建主义;主要任务是反对外国帝国主义,求得民族的独立和反对本国封建主义的统治,求得人民的解放;革命的动力应该包括工人阶级、农民阶级、小资产阶级和民族资产阶级。


一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.贯穿《寡人之于国也》始终的论题是( )

A.民何以才能够加多 B.小恩小惠不是王道

C.实行王道的根本措施 D.实行王道的正确态度


正确答案:A
本文阐述了孟子的王道思想和实行王道的根本措施,全文围绕“民不加多”和如何使“民加多”的问题展开论述。


20142014 年河南省普通高等学校年河南省普通高等学校 专科毕业生进入本科阶段学习考试专科毕业生进入本科阶段学习考试 管理学管理学 一、进择题一、进择题(每小题每小题 2 分,共分,共 60 分。在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案,用铅分。在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案,用铅笔笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑把答题卡上对应题目的答案标号涂黑) 1. 被称为“人事管理之父”的是( )。 A. 罗伯特欧文 B. 亨利汤 C. 马克斯韦伯 D. 哈罗德孔茨 2. 科学管理理论开创了西方管理理论的新纪元,对批界各国的管理实践产生了巨大的影响。下列不属于科学管理埋论内容的是( )。 A. 处理人际关系 B. 一切标准化 C. 提高单个工人的生产率 D. 实施差别计件工资制 3. 组织管理理论着重研究管理职能和整个组织结构。下列不属于组织管理理论代表人物的是( )。 A. 亨利法约尔 B. 亨利甘特 C. 马克斯韦伯 D. 切斯特巴纳德 4. “产生新想法并加以处理,以及将关系抽象化的思维能力”是管理者的( )。 A 技术技能 B. 人际技能 C. 概念技能 D. 决策技能 5. 梅爽对其领导的霍桑实验进行了总结,阐述了与古典管理理论不同的观点人际关系学说。下列不属于梅爽人际关系学说内容的是( )。 A. 能力和工作相适应 B. 工人是社会人 C. 企业中存在着非正式组织 D. 生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系 6. 全球化经营的一般环境中,下列不属于一般环境的是( )。 A. 政治与法律环境 B. 经济与技术环境 C. 社会文化与自然环境 D. 供应商和买方环境 7. 价值链分析法把企业的活动分为( )。 A. 程序化活动和非程序化活动 B. 长期活动和短期活动 C. 抽象性活动和具体性活动 D. 基本活动和辅助性活动 8. 双汇集团既从事肉制品加工,又从事相关养殖。下列说法正确的是( )。 A. 双汇采用的是前向一体化策略 B. 双汇采用的是后向一体化策略 C. 双汇采用的是集中化战略 D. 双汇采用的是成本领先战略 9. 下列不属于宏观经济环境内容的是( )。 2014年河南省专升本管理学考试真题(含解析)第 1 页,共 13 页 A. 人口数量及增长趋势 B. 国民收入 C. 某地区消费者的就业程度 D. 国民生产总值 10.“能尊重和保护个人基本权利的行为才是善的”,这是道德的哪种观点( )。 A. 道德的功利观 B. 道德的权利观 C. 道德的公平公正观 D. 道德的推己及人观 11. “运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”是强调企业管理中的哪一个职能( )。 A. 计划 B. 组织 C. 领导 D. 控制 12. 某项决策具有极大偶然性和随机性,又无先例可循,其方法和步骤也难以程序化和标准化,这项决策就是( )。 A. 风险型决策 B. 不确定决策 C 非程序化决策 D. 追踪决策 13. BCG 矩阵中在低增长率的市场上占有高份额的战略性事业单位是( )。 A. 明星 B. 全牛 C. 瘦狗 D. 幼童 14. 甲公司生产某种产品的固定成本是 30 万元,该产品单位变动成本为 4 元,市场售价为10 元,若要达到 6 万元销售毛利的目标,该产品产销量应为( )。 A. 30000 件 B. 45000 件 C. 60000 件 D. 75000 件 15. 与非正式组织相比,正式组织的重要标准是( )。 A. 情感 B. 正规的程序 C. 效率 D. 高度的责任心 16. 过分的集权有很多弊端,下列不属于其弊端的是( )。 A. 降低决策质量 B. 不利于决策的统一 C. 使组织的适应能力减弱 D. 降低组织成员的工作热情 17. 某家电企业是一家有 300 多亿资产的巨型企业,在目前产品多样化和高科技化的市场需求面前,你认为该企业最适宜的组织结构形式是( )。 A. 直线型组织结构 B. 职能型组织结构 C. 事业部制组织结构 D. 委员会制 18. 授权是指( )。 A. 在组织设计时,规定下属管理岗位必要的职责与权限 B. 在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限 C. 领导者将部分处理问题的权力委派给某些下属 D. 委托代理关系 19. 当代管理组织机构变革的一大趋勢是( )。 A. 管理层次复杂化 B. 组织结构扁平化 C. 管理幅度日益减少 D. 锥型结构更受欢迎 20. 风险型决策常用的方法是( )。 2014年河南省专升本管理学考试真题(含解析)第 2 页,共 13 页 A. 量本利分析法 B. 决策树法 C. 线性规划法 D. 最小最大后悔值法 21. 商鞅在秦国推行改革,他在城门外立了一根木棍,声称有将木根从南门移到北门的,奖励 500 金,但没有人去尝试。根据期望理论,这是由于( )。 A. 500 金的效价太低 B. 居民对得到报酬的期望很低 C. 枪打出头鸟,大家都不敢尝试 D. 以上说法都不正确 22. X 理论是建立在( )基础之上的。 A. “经济人”假设 B. “自我实现人”假设 C. “复杂人”假设 D. “社会人”假设 23. 一艘轮船要顺利驶到目的地,船长的角色职能包括:设计方向的领航员,实际控制方向的舵手,轮船的选用者,以及全体船员形成支持、参与和沟通关系的促进者。以上这些职能分别对应于管理的( )。 A. 计划、组织、领导和控制 B. 领导、计划、组织和控制 C. 领导、组织、计划和控制 D. 计划、控制、组织和领导 24. 对于正式沟通的相关表述,下列不正确的是( )。 A. 沟通效果好,比较严肃,约束力强,易于保密,可以使信息沟通保持权威性 B. 重要的消息和文件的传达、组织的决策等一般都采取这种方式 C. 正式沟通是按照规定的权力链条或作为工作的一部分而进行的沟通 D. 因为依靠组织系统层次传递,所以沟通速度很快 25. 相对于集权式领导者,对民主式领导者的优点叙述不正确的是( )。 A. 受控制的力度相对较小 B. 能够充分地积累和进化组织的能力 C. 向被领导者授权,鼓励下属的参与 D. 权力的分散使组织内部资源的流动速度加快 26. A 公司每周必须生产一定数量的汽车轮胎,它必须保持不超过 0. 05的不合格率,它必须在规定的三个月内完成预定的其他工作,对于控制来说. 这是( )。 A. 衡量实际绩效 B. 进行差异分析 C. 采取纠偏措施 D. 明确控制标准 27. 关于适度控制需要注意的问题,下列说法不正确的是( )。 A. 防止控制过多或控制不足 B. 处理好全面控制与重点控制的关系 C. 要注意控制成本与收益之间的关系 D. 控制费用随着控制程度的提高而减少 28. 魏文王问名医扁鹊说:“你们家兄弟三人,都精于医术,到底哪一位最好呢?”扁鹊答:“长兄最好,长兄治病是治病于病情发作之前;仲兄次之,仲兄治病是治病于病情初起时;我最差,我是治于病情严重之时。”根据扁鹊的回答可以看出他认为( )。 A. 前馈控制比较重要 B. 同期控制比较重要 C. 反馈控制比较重要 D. 同样重要 2014年河南省专升本管理学考试真题(含解析)第 3 页,共 13 页 29. 影响组织工作流程的因素不包括( )。 A. 组织的文化 B. 工艺技术特征 C. 管理风格 D. 交易费用 30. 下列不属于创新联能基本内容的是( )。 A. 目标创新 B. 技术创新 C. 文化创新 D. 环境创新 二、判断题二、判断题(每小题每小题 1 分,共分,共 10 分。你认为正确的在答题卡分。你认为正确的在答题卡相应的相应的题后题后括号内画“”,反括号内画“”,反之画“”之画“”) 31. 科学管理理论和组织管理理论统属于古典管理理论的范畴。 ( ) 32.“无为而治”是道德经管理思想的重要内容,是老子认为最好的管理方法。“无为而治”不是消极的主张,而是要经过努力才能达到的理想的管理状态。 ( ) 33.“橘生淮南则为橘,橘生准北而为枳”体现了权变管理理论的基本思想。 ( ) 34. 管理者的个人特性对组织的管理道德没有直接的影响。 ( ) 35. 国外学者研究表明,道德的发展要经历三个层次,分别为前惯例层、惯例层和后惯例层。 ( ) 36. 使命是组织未来期望达到的一种状态,是组织远大的目标或追求,是需要花五年甚至十几年来实现的目标。 ( ) 37. 公平理论对企业管理者的启示是管理者在应用该理论时,应当注意实际工作绩效与报酬之间的合理性,并留意对组织的知识吸收和积累有特别贡献的个别员工的心理平衡。 ( ) 38. 根据路径一目标理论,组织中的正式权力关系越明确、越层级化,领导者越应表现出指导性行为,降低支持性行为。 ( ) 39. 控制的目的是保证组织计划与实际作业动态之间互相适应。 ( ) 40. 组织工作流程再造的根本目标是建立顾客满意的工作流程。 ( ) 三、填空题三、填空题(每小题每小题 1 分,共分,共 10 分分) 41. 享利明茨伯格研究发现,管理者扮演的角色可以归为人际角色、决策角色和 。 42.“组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令”,这是亨利法约尔 14 条管理原 则中的 原则。 43. 管理理论认为,在管理中要根据组织所处的内外部条件随机应变,针对不同的具体条件寻求最合适的管理模式、方案或方法。 44. 技能对基层管理最重要,对中层管理较重要,对高层管理较不重要。 45. 网络图中,比较各路径的长短,可以找出一条或几条 路线,这一条或几条路线被称为关键路线。 46. 战略性计划有两个显著的特点是 和整体性。 47. 组织文化有三个层次结构,即制度层、物质层、 。 48. 菲德勒将权变理论具体化为三个方面,即职位权力、 和 。 2014年河南省专升本管理学考试真题(含解析)第 4 页,共 13 页 49. 根据控制的时机、对象和目的的不同,可以将控制分为 、同期控 制、 。 50. 根据审查主体和内容的不同,可将审计分为三种主要类型:外部审计、内部审计 和 。 四、简答题四、简答题(每小题每小题 6 分,共分,共 30 分分) 51. 赫茨伯格认为,人在工作中的满意感是激励人的工作行为的重要力量,而导致满意和不满意的因素是性质完全不同的两类因素,由此他提出了双因素理论。请简述赫茨伯格的双因素理论 52. 20 世纪 60 年代,在俄亥俄州立大学研究者提出四分图理论的基础上,美国学者提出了管理方格理论,该理论纠正了当时管理界的一些错误认识,受到美国工商界的普遍推崇。请简述管理方格理论的基本内容。 53. 美国兰德公司、麦肯锡公司的专家通过对全球优秀企业的研究,得出的结论认为,世界500 强得以成功的一大基石,就是这公司有着自己鲜明的企业文化。简述组织文化的塑造途径。 54. 简述事业部制结构的优缺点 55. 企业不只是一个经、济实体,而且也应当是一个伦理实体。企业不仅是“经济细胞”,而且是“社会公器”,因而具有伦理属性,并承担社会责任,请简述企业社会责任的具体体现。 五、论五、论述题述题(每小题每小题 12 分,共分,共 24 分分) 56. 法国管理学家亨法约尔被尊称为”经营管理之父”,他的研究成果主要集中在 1916 年出版的工业管理与一般管理一书中,其研究强调管理能力及合理的管理原则和管理技术对所有组织的应用,请论述亨利法约尔一般管理理论中企业的基本活动和管理职能。 57. 公司环境最关键的部分是公司投入竞争的行业环境,根据美国学者迈克波特的研究,任何行业,无论是国内的或国际的,无论是生产产品或提供服务,其内部的竞争状态取决于五种基本竞争作用力,请论述这五种基本竞争力。 六、案例分析题六、案例分析题(每小题每小题 8 分,共分,共 16 分分) A A 公司的目标管理公司的目标管理 A 公司决定在整个公司内实施目标管理,并根据目标实施和完成情况,每年进行一次绩效评估。事实上,该公司之前在为销售部门制定奖金系统时已经应用了这种办法。公司通过对比实际销售额与目标销售额,支付给销售人员相应的奖金。这样,销售

二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

21.下列文章,采用寓言形式的有( )

A.《秋水》 B.《吃饭》 C.《蚂蚁大战》

D.《婴宁》 E.《种树郭橐驼传》


正确答案:AE


三、词语解释题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)

26.直不百步耳,是亦走也

直:


正确答案:


简答题

第56-57小题,每小题6分。共12分。请将答案写在答题纸指定位置上。

简述法人的成立条件。


正确答案:法人成立的条件有四个:(1)依照法律规定没立;(2)有必要的财产和经费;(3)有自己的名称、组织机构和场所;(4)能够独立承担民事责任。
法人成立的条件有四个:(1)依照法律规定没立;(2)有必要的财产和经费;(3)有自己的名称、组织机构和场所;(4)能够独立承担民事责任。


简答题

第26-27小题,每小题6分,共12分。请将答案写在答题纸指定位置上。

不作为犯罪之行为人的义务来源有哪些?


正确答案:不作为犯罪之行为人的义务来源具体包括以下几个方面:(1)法律明文规定的义务。(2)职务上或者业务上要求履行的义务。(3)由行为人已经实施的行为所产生的责任这主要是指行为人由于自己的行为而使法律所保护的某种利益处于危险状态时负有防止危害结果发生的义务。
不作为犯罪之行为人的义务来源具体包括以下几个方面:(1)法律明文规定的义务。(2)职务上或者业务上要求履行的义务。(3)由行为人已经实施的行为所产生的责任,这主要是指行为人由于自己的行为,而使法律所保护的某种利益处于危险状态时,负有防止危害结果发生的义务。


普通高等学校2013年应届本科毕业生可以报名参加国家司法考试吗?


可以。

更多 “2014年河南省专升本《管理学》考试真题(含解析)” 相关考题
考题 第一节单项选择(共10小题。每小题1分,计10分)从每小题所给的A、B、C、D四个选项中选出可以填入空白处的最佳答案。21.—MustIfinishmyhomeworkrightnow?—No,you__________.A.needn’tB.maynotC.mustn’tD.can’t正确答案:A

考题 参加全国普通高等学校招生统一考试,经区招生办公室专科统一录取且取得全日制专科学历的毕业生士兵,可以参加全军统一组织的本科层次招生考试,录取的入有关军队院校学习,学制()年正确答案:2

考题 简答题第56-57小题,每小题6分。共12分。请将答案写在答题纸指定位置上。简述抵押权的概念和特征。正确答案:抵押权是指债权人对于债务人或者第三人提供的不转移占有而作为债务履行担保的财产在债务人不履行债务时可以就该抵押物的价值优先受偿的权利。根据《物权法》的规定抵押权具有如下特征:(1)抵押权是一种约定担保物权其内容为就抵押物的价值优先受偿。(2)抵押权的标的物是债务人或者第三人提供为担保的特定财产该财产可以是动产、不动产也可以是某种财产权利。(3)抵押权是不移转占有的担保物权在抵押期间抵押物仍由抵押人占有。(4)抵押权具有追及性。抵押期间抵押人未经抵押权人同意抵押权是指债权人对于债务人或者第三人提供的不转移占有而作为债务履行担保的财产,在债务人不履行债务时,可以就该抵押物的价值优先受偿的权利。根据《物权法》的规定,抵押权具有如下特征:(1)抵押权是一种约定担保物权,其内容为就抵押物的价值优先受偿。(2)抵押权的标的物是债务人或者第三人提供为担保的特定财产,该财产可以是动产、不动产,也可以是某种财产权利。(3)抵押权是不移转占有的担保物权,在抵押期间,抵押物仍由抵押人占有。(4)抵押权具有追及性。抵押期间,抵押人未经抵押权人同意

考题 填空题参加全国普通高等学校招生统一考试,经区招生办公室专科统一录取且取得全日制专科学历的毕业生士兵,可以参加全军统一组织的本科层次招生考试,录取的入有关军队院校学习,学制()年正确答案:2解析:暂无解析

考题 三、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)41.简述价值形式发展的四个阶段。正确答案:

考题 三、词语解释题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)26.王无罪岁,斯天下之民至焉斯:正确答案:

考题 三、名词解释题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)26.邻国之民不加少加:正确答案:答案:加:更。

考题 请教:2008年10月自考工业用微型计算机真题第1大题第1小题如何解答?【题目描述】一、单项选择题(本大题共20小题,每小题2分,共40分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.构成微机系统CPU的两部分是 ( ) A.EU和BIU B.ALU和BIUC.ALU和EU D.存储器和运算器 正确答案:A

考题 请教:2009年7月自考概率论与数理统计(经管类)真题第2大题第1小题如何解答?【题目描述】二、填空题(本大题共15小题,每小题2分,共30分)请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。11.将三个不同的球随机地放入三个不同的盒中,则出现两个空盒的概率为______. 【参考答案分析】:11.1/9

考题 一、简答题(本题共2题,每小题14分,共28分) (1)简述培训效果信息的收集方法。(14分)答案:解析:答: (1)通过资料收集信息。主要收集以下信息: ①培训方案的资料。 ②有关培训方案的领导批示。 ③有关培训的录音。 ④有关培训的调查问卷原始资料及相关统计分析资料。 ⑤有关培训的录像资料。 ⑥有关培训实施人员写的会议纪要、现场记录。 ⑦编写的培训教程等。(4分)(2)通过观察收集信息。主要收集以下信息: ①培训组织准备工作情况。 ②培训实施现场情况。 ③培训对象参加情况。 ④培训对象反应情况。 ⑤观察培训后一段时间内培训对象的变化。(4分)(3)通过访问收集信息。主要收集以下信息: ①培训对象。 ②培训实施者。 ③培训组织者。 ④培训学员的领导和下属。(3分)(4)通过调查收集信息。主要收集以下信息: ①培训需求调查。 ②培训组织调查。 ③培训内容及形式调查。 ④培训师调查。⑤培训效果综合调查。(3分)