经典中级经济基础试题5002
A.连续旷工超过7个工作日
B.连续旷工超过8个工作日
C.连续旷工超过9个工作日
D.连续旷工超过15个工作日
连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。判断对错
连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过( )个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
A．15
B．30
C．20
D．40
26.C【解析】连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
事业单位受聘人员连续旷工超过（）个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
- A、5
- B、8
- C、10
- D、15
正确答案:D
受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）
- A、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的
- B、未经聘用单位同意，擅自出国（境）或者出国（境）逾期不归的
- C、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的
- D、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的
正确答案:A,B,C,D
经典中级经济基础试题单选题连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过()个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。A15B30C20D40不定项选择某建筑公司拖欠30位民工的工资达半年，民工反复索要无果，遂向当地劳动行政主管部门投诉。在调查处理过程中，公司提出有个别民工偷窃和毁坏设备，但查不出何人所为，所以让全体民工承担连带责任，以工资抵偿损失。对于民工的请求，劳动行政主管部门可以作出下列何种决定()。A.告知民工直接向人民法院提起诉讼B.责令公司支付所欠民工工资C.将案件提交劳动争议仲裁委员会仲裁D.对公司提出警告、责令改正、处以罚款多选题3、以下事项须经股份有限公司出席股东大会的股东所持表决权2/3以上通过的是()。A.甲上市公司1年内作出的对外担保金额总和达到资产总额1/3的决议B.乙股份公司董事拟从事和所任职公司同类的竞争业务C.丙股份公司股东大会作出向自己控股股东担保的决议D.丁股份公司拟将公司变更为有限责任公司单选题4、产业结构优化升级应该增强自主创新能力，研究与试验发展经费支出占国内生产总值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%单选题5、下列情形中，不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是：A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须由保安人员审查同意B.刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某三个月工资，声称三个月后连本带息补发C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头D.魏某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作多选题6、根据计税标准不同，可以把税收划分为()A.从价税B.从量税C.复合税D.行为税单选题、目前，我国税制中的税种按照征税对象划分，其中增值税、消费税、营业税、关税等税种，属于。A.流转税类.所得税类C.特定行为税类D.资源税类单选题8、产业结构优化升级应该增强自主创新能力，研究与试验发展经费支出占国内生产总值比重增加到()。A3%4%C2%D5%多选题9、下列哪些说法不符合消费者权益保护法的规定A.经营者提供服务或者出售商品有欺诈行为的，法院可根据案情酌情决定是否责令经营者加倍赔偿消费者的损失B.经营者在任何情况下都应当保证消费者在正当使用商品或者接受服务的情况下，该商品或者服务应当具有的质量、性能、用途与有效期限等C.商店里提供某种商品时，可以与消费者讨价还价，自由协商而不必明码标价D.经营者可以不在其商品或者服务上标明真实名称或标记多选题10、张某2010年1月与某用人单位签订了为期3年的劳动合同，劳动合同的违约金条款部分规定，张某如果违反竞业限制条款需要向单位支付10000元违约金，如果提前解除劳动合同需要支付5000元违约金。2011年1月，张某由于与其他公司签订了劳动合同，便通知现用人单位自己准备在30日后辞职。对此，现用人单位表示同意，但要求张某按照约定支付5000元违约金。张某不同意支付违约金，同时要求单位支付经济补偿金，而用人单位认为自己可以立即解雇张某，并不需要支付经济补偿金，为此，双方发生争议。双方解除劳动合同后，用人单位拒绝给张某办理档案和社会保险关系转移手续。根据上述资料，回答下列问题：用人单位可以和下列主体约定竞业限制条款()。A.高级管理人员B.高级技术人员C.股东D.负有保密义务的人员简答题11、王某代甲公司与乙公司签订合同的行为属于什么性质单选题12、红光公司拟发行股票并上市，前卫、远航、中诚三家公司与红光公司同属一个控股股东，下列表述中符合公司上市发行人“人员独立”条件的是()。A.红光公司总经理张某是前卫公司的董事B.红光公司副总经理王某是前卫公司的财务总监C.红光公司财物负责人李某是远航公司的副总经理D.红光公司董事会秘书赵某是中诚公司的副总经理单选题唐某打算炒股，苦于资金不够向朋友贾某借了1万元，并将自家的一台笔记本电脑(价值15000元)作为抵押。双方依法签订了借款合同和抵押合同，但没有办理抵押登记。唐某进入股市以后，股市逐渐低迷，唐某损失惨重。还款期限届至后，贾某向唐某索要借款，但唐某已经分文不剩，并且告知贾某，他的电脑已经以5000元的价格卖给宋某。贾某遂找到宋某，要求退还电脑抵偿债务。以下分析的正确的是：A.抵押无效，贾某无权要求宋某返还电脑B.抵押无效，但贾某有权要求宋某返还电脑C.抵押有效，贾某有权要求宋某返还电脑D.抵押有效，但贾某无权要求宋某返还电脑单选题李某在商场购得一台“多功能电烤箱”回家试用后发现该产品只有一种功能，遂向商场退货，商场答复：“该产品说明书未就其性能作出具体说明，产品本身无质量问题，所以应向厂家索赔，商场概不负责。”李某应怎么办A.可要求销售者给予退换B.只能向生产者要求退换C.可选择向销售者或生产者要求退还并赔偿D.因未当场认真检验商品，故不能要求退换单选题IS-LM模型研究的是()。A.在利息率与投资不变的情况下，总需求对均衡的国内生产总值的决定B.在利息率与投资变动的情况下，总需求对均衡的国内生产总值的决定C.总需求与总供给对国民生产总值和物价水平的影响D.在总供给不变的情况下，总需求对均衡的国内生产总值的决定多选题16、对于国际建设工程承包合同的概念理解，正确的包括()。A.国际工程承包是以高水平的智力劳动为主的行业B.国际工程咨询只为承包人提供服务C.国际工程包含咨询和承包两大行业D.按照发包人的要求，国际工程承包也作施工详图设计和部分永久工程的设计E.国际工程是面向国际进行招标的工程单选题17、单独或合并持有证券公司5%以上股权的股东，不可以向股东会提名()A.董事B.经理C.监事候选人D.独立董事多选题18、支出法国内生产总值等于社会最终产品使用于()之和。A.劳动者总报酬B.最终消费C.固定资产折旧D.资产形成总额E.净出口单选题19、以财政收入的为标准分类，可突出税收收入在财政收入中的主体地位。A.征收权力B.收入来源C.形式D.管理权限多选题20、下列属于税收实体法的是A消费税暂行条例B个人所得税法C增值税暂行条例D税收征收管理法多选题21、根据证券法的规定，某上市公司的下列人员中，不得将其持有的该公司的股票在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入的有()。A.董事会秘书B.监事会主席C.董事长D.副总经理多选题22、下列会计要素中，侧重于反映企业财务状况的有A.资产B.费用C.收入、D.所有者权益E.负债多选题按照税收的征收权限和收放支配权限分类，可以将我国税种分为中央税、地方税和中央地方共享税。下列各项中，属于中央税的税种是()A.消费税B.房产税C.车辆购置税D.车船税单选题张某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据劳动法的规定，该公司最迟应于()前以书面形式通知张某。1日16日2日16日 TOC o 1-5 h z A6月B6月C7月D7月单选题25、ABS司董事会决定将2011年的财务报表审计业务委托给X会计师事务所,X事务所委派注册会计师J任该项目经理，具体负责业务承接和制定审计计划，对助理人员的工作进行指导、监督和复核。、请代为作出正确的专业判断。下列关于具体审计计划的陈述中，错误的是()。A.制订具体审计计划的主要目的是为了获取充分、适当的审计证据以将审计风险降至可接受的低水平B.具体审计计划的核心内容是审计项目组成员拟实施的审计程序的性质、时间和范围C.具体审计计划的内容包括向高风险领域分派有适当经验的项目组成员，就复杂的问题利用专家工作。D.具体审计计划可以因为非预期事项、条件的变化或在实施审计程序中获取的审计证据等原因进行必要的更新和修改单选题26、推荐人每年最多只能推荐（）申请期货公司董事长、监事会主席、独立董事或者期货公司的总经理、副总经理、首席风险官的任职资格。A2人B3人C4人D5人单选题27、
事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
- A、15
- B、30
- C、20
- D、10
正确答案:A
受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的聘用单位可以随时解除该受聘人员。
正确答案:正确
受聘人员有下列情形时，聘用单位可随时单方面解除聘用合同（）。
- A、未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的
- B、连续旷工超过10个工作日的
- C、连续旷工超过5个工作日的
- D、被刑事处罚
正确答案:A,B,D
受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）。
- A、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的
- B、未经聘用单位同意，擅自出国（境）或者出国（境）逾期不归的
- C、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的
- D、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的
正确答案:A,B,C,D
连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
- A、15
- B、30
- C、20
- D、40
正确答案:B