模式效应是指以过去的有限经验和固定模式去解释评价结果的一种心理现象。()此题为判断题(对，错)。

题目
模式效应是指以过去的有限经验和固定模式去解释评价结果的一种心理现象。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.课程评价中的CIPP模式是指( )A 背景、输入、过程、结果评价模式B 泰勒模式C 目标评价模式D 目的游离评价模式

2.以过去的有限经验和固定模式去解释评价结果的一种心理现象是指()。A、类群效应B、遵从心理C、逆反心理D、本位心理

3.评价者在评价中坚持反映自己“大我”价值观的一种心理现象是指()。A、类群效应B、遵从心理C、逆反心理D、模式效应

4.以过去的有限经验和固定模式去解释评价结果的一种心理现象是()。A.遵从心理B.逆反心理C.模式效应D.本位心理

参考答案和解析
参考答案：正确
更多“模式效应是指以过去的有限经验和固定模式去解释评价结果的一种心理现象。() ”相关问题

  • 第1题：

    本位心理以过去的有限经验和固定模式去解释评价结果的一种心理现象。()


    正确答案：错

  • 第2题：

    成见效应是指对评价对象的既有看法和态度影响对评价对象作出正确判断的一种心理现象。()


    参考答案：正确

  • 第3题：

    下列关于心理现象说法正确的是()

    A、晕轮效应指在观察某个人时，由于他的某些品质或特征看来非常突出，从而掩盖了对其他特征、品质的知觉和评价。

    B、参照效应是指某些评价对象的“形象”影响着对另一些评价对象的印象和评价的一种心理现象。

    C、成见效应是指评价者在评价中由于种种原因，对评价对象的评价先后不一致的一种心理现象。

    D、成见效应是指对评价对象的既有看法和态度影响对评价对象作出正确判断的一种心理现象。


    参考答案：A,B,D

  • 第4题：

    理想效应是指某些评价对象的 “ 形象 ” 影响着对另一些评价对象的印象和评价的一种心理现象。()


    正确答案：错

  • 第5题：

    下列关于心理现象说法错误的是()

    A、晕轮效应指在观察某个人时，由于他的某些品质或特征看来非常突出，从而掩盖了对其他特征、品质的知觉和评价。

    B、参照效应是指某些评价对象的“形象”影响着对另一些评价对象的印象和评价的一种心理现象。

    C、成见效应是指评价者在评价中由于种种原因，对评价对象的评价先后不一致的一种心理现象。

    D、成见效应是指对评价对象的既有看法和态度影响对评价对象作出正确判断的一种心理现象。


    参考答案：C

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