下列属于员工向水平发展的模式的有()A、晋级加薪B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作轮换

题目

下列属于员工向水平发展的模式的有()

A、晋级加薪

B、工作扩大化

C、工作丰富化

D、工作轮换

相似考题

1.()是指扩大工作内容,使员工承担更多的责任。A.工作扩大化B.工作高效化C.工作丰富化D.工作轮换

2.工作设计的方法有()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作丰富化

3.员工的工作内容在纵向上的扩展被称为：()A.工作设计B.工作丰富化C.工作轮换D.工作扩大化E.以上都不对

4.()能使员工掌握更多的技能，增进不同工作之间的员工的相互理解，提高协作效率。A、轮班作业B、工作轮换C、工作丰富化D、工作扩大化

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  • 第1题：

    目前企业在工作设计时多采用的模式有( )。

    A、工作轮换

    B、工作扩大化

    C、工作丰富化

    D、弹性工作时间


    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    工作设计的重要方法有()

    A、工作轮换

    B、工作分工与协作

    C、工作扩大化

    D、工作丰富化

    E、工作专门化


    参考答案：ACD

  • 第3题：

    ()能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。

    A:建立工作小组
    B:工作丰富化
    C:工作扩大化
    D:岗位轮换

    答案：C
    解析：
    工作扩大化是通过增加任务、扩大岗位任务结构，使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更。工作丰富化是通过岗位工作内容的充实，使岗位的工作变得丰富多彩，更有利于员工的身心健康，促进员工的综合素质逐步提高，全面地发展。

  • 第4题：

    扩大工作范围，从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为()。

    A、工作专业化

    B、工作扩大化

    C、工作丰富化

    D、工作轮换


    参考答案：B

  • 第5题：

    减轻员工对工作的厌烦,把员工从一个工作岗位换到另一个工作岗位,指的是下列哪一种工作设计方法?()

    A、工作轮换

    B、工作扩大化

    C、工作丰富化

    D、工作内容充实


    参考答案：A

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