政府绩效管理指政府在实现某种目标的过程中,按照科学的程序,依据可量化的指标对政府工作绩效进行准备评估,以改善和提高政府工作绩效的一套体系和管理方法。()

题目

政府绩效管理指政府在实现某种目标的过程中,按照科学的程序,依据可量化的指标对政府工作绩效进行准备评估,以改善和提高政府工作绩效的一套体系和管理方法。()


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  • 第1题:

    关键绩效指标是用于评价评价者绩效的可量化的或不可量化的指标体系。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第2题:

    政府绩效:指政府在社会经济管理活动中的结果、效能,是政府在行使其共功能、实现其意志过程中体现出的管理能力。

    A

    B



  • 第3题:

    政府产出就等于政府绩效,通过数字量化政府的产出,就能有效实现政府的绩效管理。


    社会绩效

  • 第4题:

    “现行的绩效管理制度在执行过程中哪些条款得到了落实”体现的是()。

    A:对绩效管理体系的评估
    B:对绩效管理执行的评估
    C:对绩效考评指标的评估
    D:对管理制度的评估

    答案:D
    解析:
    本题考查的是对管理制度的评估。如现行的绩效管理制度在执行的过程中,哪些条款得到了落实,哪些条款遇到了障碍难以贯彻。

  • 第5题:

    下列有关政府绩效管理的说法,正确的是()。

    A.政府绩效管理是政府围绕绩效提升而作出的制度安排

    B.政府绩效管理是一个多环节的管理过程

    C.政府绩效管理是政府提高绩效的一套具体操作程序

    D.政府绩效管理是人力资源开发的一种手段

    E.政府绩效管理主要是对组织的管理


    A、B、C、D