根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时，应采取高工作低关系的专制领导。()

题目

根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时，应采取高工作低关系的专制领导。()

相似考题

1.根据卡曼的领导生命周期理论,当职工很成熟时,应采取()。A、高工作低关系的专制型领导B、高工作高关系的说服式领导C、低工作高关系的参与式领导D、低工作低关系的授权式领导

2.根据领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取授权式领导方式。( )

3.根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是低工作低关系。()

4.根据卡曼(kArmAn)提出的领导生命周期理论，当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时，应采取()A、高工作低关系的专制领导B、高水平高关系的说服领导C、高关系低工作的参与式领导D、低工作低关系的授权领导

更多“根据卡曼提出的领导生命周期理论,当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时,应采取高工作低关 ”相关问题

  • 第1题：

    根据“领导生命周期理论”,当职工的成熟度高于平均水平时,应采取高工作、高关系的说服式领导。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是（)。

    A．高关系低工作

    B．命令式

    C．参与式

    D．低工作低关系


    责任心;成就感;工作经验;教育程度

  • 第3题：

    【单选题】根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是：（)。

    A．高关系 低工作

    B．命令式 　

    C．参与式

    D．低工作低关系


    下属既有能力又愿意做他们的工作，应采用授权型领导风格

  • 第4题：

    根据卡曼的领导生命周期理念，当职工比较成熟时，应采取()的领导方式。

    A.命令式

    B.说服式

    C.参与式

    D.授权式


    参考答案C

  • 第5题：

    根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式为（）

    A．高关系 低工作

    B．低工作 低关系

    C．命令式

    D．参与式


    D

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