领导行为是否能产生预期的效果不是受以下哪种因素的影响A、领导者B、被领导者C、决策的时间长短

题目

领导行为是否能产生预期的效果不是受以下哪种因素的影响

A、领导者

B、被领导者

C、决策的时间长短

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1.影响领导行为效果的情境因素是()A人际关系B环境因素C职位权力D任务结构E领导者与被领导者之间的关系

2.领导效果的影响因素( )。A.领导者B.被领导者C.领导机制D.领导制度E.领导环境

3.领导效果的影响因素主要包括()。A.组织规模B.领导者C.远景规划D.被领导者E.领导环境

4.弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是()A.领导者的素质B.领导者与被领导者的关系C.工作任务结构D.被领导者的成熟程度E.职位的权力

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  • 第1题：

    被领导者对领导者的影响是不是比领导者对被领导者的影响大()

    A、是

    B、不是


    参考答案：B

  • 第2题：

    领导效能的影响因素主要包括()。

    A、领导监督

    B、环境因素

    C、领导目标

    D、领导者素质

    E、被领导者素质


    参考答案：BCDE

  • 第3题：

    3、在领导权变理论中，以下哪些因素会影响领导效果

    A．领导者

    B．被领导者

    C．工作环境

    D．以上均不对


    ABC

  • 第4题：

    省长领导下的市长、县长属于哪种被领导者()。

    A.绝对被领导者

    B.相对被领导者

    C.直接被领导者

    D.间接被领导者


    正确答案：B

  • 第5题：

    领导权变模型理论认为，影响领导效果好坏的因素有（）

    A领导者与被领导者的关系

    B工作任务结构

    C职位的权力

    D组织成员的成熟程度

    E领导者的素质


    A,B,C
    略

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