学习团体(LearningGroup)指基于学习的共同愿景,以多种方式进行互动学习的团体。()此题为判断题(对，错)。

题目
学习团体(LearningGroup)指基于学习的共同愿景,以多种方式进行互动学习的团体。()

此题为判断题(对，错)。

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1.学习型组织有哪些要素?( )A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团体学习E、系统思考

2.创建学习型组织的“五项修炼”包括()。A.自我超越，改善心智模式B.培育危机意识C.建立共同愿景D.团体学习，系统思考

3.学习型组织的第一项修炼是( )。A.自我超越B.改善心智模式C.建立共同愿景D.团体学习和系统思考

4.在学习型组织的领导方式方面，其特色在于共同的愿景和()A、协作的气氛B、企业家精神C、团队意识D、互动关系

更多“学习团体(LearningGroup)指基于学习的共同愿景,以多种方式进行互动学习的团体。() ”相关问题

  • 第1题：

    根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。

    A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
    B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
    C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
    D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

    答案：D
    解析：
    1990年，彼得·圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，明确提出了传统企业进行修炼的五个关键性方面：①自我超越；②改善心智模式；③建立共同愿景；④团队学习；⑤系统思考。

  • 第2题：

    根据彼得*圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（）。

    A.自我超越-改善心智模式-建立共同世界观-团队学习-系统思考
    B.自我反省-改善心智模式-建立共同愿景-团队学习-系统思考
    C.自我超越-改善心智模式-建立共同愿景-团队学习-线性思考
    D.自我超越-改善心智模式-建立共同愿景-团队学习-系统思考

    答案：D
    解析：
    （p43）

  • 第3题：

    彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是（）。

    A自我超越

    B改善心智模式

    C建立共同愿景

    D团体学习

    E系统思考


    A,B,C,D,E
    略

  • 第4题：

    根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。

    A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
    B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
    C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
    D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

    答案：D
    解析：
    学习型的组织的五种修炼：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

  • 第5题：

    学习型组织的总体特征有（）

    A组织成员拥有共同愿景

    B强调团队学习，主张个人学习与团体学习相结合

    C组织具有系统思考和应变能力

    D是开放性组织，协商和对话成为一种通行的社会基本准则


    A,B,C,D
    略

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