在学习型组织的领导方式方面，其特色在于共同的愿景和()A、协作的气氛B、企业家精神C、团队意识D、互动关系

题目

在学习型组织的领导方式方面，其特色在于共同的愿景和()

A、协作的气氛

B、企业家精神

C、团队意识

D、互动关系

相似考题

1.在学习型组织的五项修炼中,哪一项是用来帮助企业突破未来将会遇到的障碍()。A.系统思考和团队学习B.自我超越和共同愿景C.团队学习和自我超越D.共同愿景和系统思考

2.根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

3.在学习型组织的五项修炼中，()是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。A:团队学习 B:建立共同愿景 C:自我超越 D:系统思考

4.学习型组织强调要善于开展团队学习,其目的是( )。A. 善于学会系统思考B. 追求自我超越C. 使团队智商大于个人智商D. 为组织建立共同愿景

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  • 第1题：

    通常情况下，学习型组织的精神基础是()

    A.建立共同愿景
    B.自我超越
    C.团队学习
    D.系统思考

    答案：B
    解析：
    考查第2章第3节学习型组织的五项修炼，五项修炼包括：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。其中自我超越被认为是学习型组织的精神基础。

  • 第2题：

    7、学习型组织的五项要素：建立共同愿景、团队学习、改变心智模式、自我超越 和系统思考。


    建立共同愿景;团队学习;改善心智模型;系统思考;自我超越

  • 第3题：

    在学习型团队中，团队成员共享愿景，强调团队学习与共同成长。


    共同目标;价值观;使命

  • 第4题：

    通常情况下，学习型组织的精神基础是()。

    A.建立共同愿景
    B.自我超越
    C.团队学习
    D.系统思考

    答案：B
    解析：
    学习型组织就是通过培养弥漫于整个组织的学习氛围、充分发挥成员的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的及能持续发展的组织，简而言之，就是一种能不断学习、不断自我创造未来的组织。学习型组织的形成需要企业刻苦修炼。彼得?圣吉提出了修炼的五个关键性方面：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。其中，自我超越被认为是“学习型组织的精神基础”。

  • 第5题：

    38、在学习型团队中，团队成员共享愿景，强调团队学习与共同成长。


    正确

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