当职位空缺有许多种,而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下,应该使用以下哪种招募形式()。A.报纸B.广播电视C.杂志D.招募现场的宣传资料

题目
当职位空缺有许多种,而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下,应该使用以下哪种招募形式()。

A.报纸

B.广播电视

C.杂志

D.招募现场的宣传资料

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1.在()的情况下,企业应采用广泛搜寻战略进行招募A.能够为空缺职位确定高于市场水平的薪酬,以便吸引到高质量的求职者B.求职者的基本素质较好,对工作经验没有太高的要求C.要求候选人能够胜任职位的需要,同时又不想支付较高水平的薪酬D.需要在短期内迅速填补职位空缺

2.广播电视招聘广告不太适合的场合是()。A:需要在短时间内展开“闪电式轰炸”的时候 B:招募对象为专业性比较强的人员 C:职位空缺有许多种 D:在某一地区有足够的求职者

3.广播电视招聘广告不太合适的场合是()。A:需要在短时间内展开“闪电式轰炸”的时候 B:招募对象为专业性比较强的人员 C:职位空缺有许多种 D:在某一地区有足够的求职者

4.制作招募广告时，通常应当遵循的原则包括（ ）。A.能够引起求职者的注意 B.激起求职者对空缺职位的兴趣 C.帮助求职者判断获得空缺职位的可能性 D.唤起求职者去求职的愿望 E.促使求职者尽快采取求职行动

参考答案和解析
参考答案：B
更多“当职位空缺有许多种,而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下,应该使用以下哪种招募形式()。 ”相关问题

  • 第1题：

    制作招募广告时,通常应当遵循的原则包括()。


    A.能够引起求职者的注意

    B.激起求职者对空缺职位的兴趣

    C.帮助求职者判断获得空缺职位的可能性

    D.唤起求职者去求职的愿望

    E.促使求职者尽快采取求职行动

    答案：A,B,D,E
    解析：
    一般来说,在制作招募广告时,通常应当遵循AIDA的原则:①招募广告必须能够引起求职者的注意( Attention);②招募广告应能激起求职者对空缺职位的兴趣( Interest);③招募广告应能唤起求职者去求职的愿望( esire);④招募广告应能促使求职者尽快采取求职行动( Action)。

  • 第2题：

    在制作招募广告时，通常应当遵循AIDA的原则，其中I是指（ ）

    A.引起求职者的注意

    B.激起求职者对空缺职位的兴趣

    C.唤起求职者去求职的愿望

    D.促使求职者尽快采取求职行动

    答案：B
    解析：
    在制作招募广告时，通常应当遵循AIDA的原则： 第一，引起求职者的注意（Attention） 第二，激起求职者对空缺职位的兴趣（Interest） 第三，唤起求职者去求职的愿望（Desire） 第四，促使求职者尽快采取求职行动（Action）.

  • 第3题：

    3、当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下，应该使用以下哪种招募形式（）

    A．报纸

    B．广播电视

    C．杂志

    D．招募现场的宣传资料


    广播电视

  • 第4题：

    广播电视招聘广告不太适合的场合是（　　）。

    A.需要在短时间内展开“闪电式轰炸”的时候
    B.招募对象为专业性比较强的人员
    C.职位空缺有许多种
    D.在某一地区有足够的求职者

    答案：B
    解析：
    广播电视招聘广告适合的场合包括：①需要迅速扩大企业的影响；②职位空缺有许多种，而在某特定地区又有足够求职者；③需要在短时间内展开“闪电式轰炸”的时候；④要引起求职者对印刷广告的注意。

  • 第5题：

    广播电视招聘广告不太适合的场合是( )。

    A.需要在短时间内展开“闪电式轰炸”的时候
    B.招募对象为专业性比较强的人员
    C.职位空缺有许多种
    D.在某一地区有足够的求职者

    答案：B
    解析：
    广播电视招聘广告适合的场合包括：①需要迅速扩大企业的影响；②职位空缺有许多种，而在某特定地区又有足够求职者；③需要在短时间内展开“闪电式轰炸”的时候；④要引起求职者对印刷广告的注意。

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