处理劳动争议的原则有()、()和()原则。

题目
处理劳动争议的原则有()、()和()原则。

相似考题

1.劳动争议的处理原则有()。A、合法原则B、公正原则C、及时原则D、着重调解原则E、用人所长原则

2.处理劳动争议的原则有,着重调解,及时处理原则、依法处理原则和适用法律一律平等原则。()此题为判断题(对，错)。

3.劳动争议处理的原则有: ( ) 。A. 合法B. 公正C. 及时D. 当事人在适用法律上平等

4.依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()A、依法处理原则B、公正原则C、支持诉讼原则D、及时处理原则

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  • 第1题：

    在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的()原则。

    A、调解和及时处理原则

    B、依法处理原则

    C、公平公正原则

    D、随意性原则


    参考答案：C

  • 第2题：

    劳动争议处理的原则有()。

    A:着重调解
    B:及时处理
    C:依法、合法
    D:平等、公正
    E:强制

    答案：A,B,C,D
    解析：
    解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

  • 第3题：

    6、劳动争议处理的原则有（）。

    A．调解优先

    B．合法

    C．公正

    D．及时处理


    着重调解，及时处理;在查清事实的基础上依法处理;当事人在适用法律上一律平等

  • 第4题：

    某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（ ）。

    A．民主说服原则

    B．高效原则

    C．公平公正原则

    D．遵循合法原则


    正确答案：A
    劳动争议调解的原则有自愿原则和民主说服原则。

  • 第5题：

    劳动争议处理的原则有（　　）。

    A.着重调解
    B.及时处理
    C.依法、合法
    D.平等、公正
    E.强制

    答案：A,B,C,D
    解析：
    解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

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