第1题:
第2题:
人事行政的运行机制是什么?
(1)竞争机制。建立竞争机制,要把竞争精神体现到人事管理的各个环节,并形成一套行之有效的竞争办法和措施。
(2)激励机制。正确适当的激励,可以使人的能力超常发挥,工作效率成倍地提高。
(3)更新机制。人事行政像一个生态体系,要不断新陈代谢、吐故纳新,才能保持生机和活力。更新机制的内容包括制度更新、人员更新、素质更新等方面。
(4)法制机制。法制是人事行政现代化的重要目标。依法治国,首先要依法治吏。
略
第3题:
当代资本主义世界市场竞争的日益剧烈化是经济区域化发展的直接动因。
第4题:
第5题:
简述当代教育观的基本特征。
当代教育非常强调通过对话交流、启发,唤醒学生作为学习主体的持续的内在学习兴趣和动力,学会学习,在教师的帮助与指导下成为自我学习、自我发展的学习者。在当代教育中,“互动”是教育活动的基本特征,一般情况下教师是“主动”的一方,但鼓励和唤起学生的“主动”也是教育活动的任务。正是这点构成了先进的教育理念的精髓。
略