人员选拔 名词解释

题目

人员选拔 名词解释

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1.说明人员选拔的意义，以及人员初步选拔的步骤和方法。

2.人员选拔的目标：()。

3.人员选拔应遵循()、()、()、()的原则。

4.人员选拔过程分为()和()两个阶段。

参考答案和解析
参考答案：人员选拔的目标就是从应征的侯选人中挑选出符合组织需要的优秀人才。
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  • 第1题：

    人员选拔的三种选拔模式是：()、()、()。


    参考答案：综合式 淘汰式 混合式

  • 第2题：

    工作抽样适用于常规性工作中的人员选拔。()


    参考答案：正确

  • 第3题：

    绩效考评结果的效标作用体现在()。

    A:用于计算人员选拔的预测效度
    B:用于进行培训评估
    C:用于计算人员选拔的信度
    D:用于进行培训考核
    E:用于绩效考评

    答案：A,B
    解析：
    本题考查的是绩效考评结果的效标作用，主要体现在两个方面：用于计算人员选拔的预测效度、用于进行培训评估。

  • 第4题：

    评价中心适用于常规性工作中的人员选拔。()


    参考答案：错误

  • 第5题：

    绩效考评结果的效标作用体现在（ ）。

    A.用于计算人员选拔的预测效度
    B.用于进行培训评估
    C.用于计算人员选拔的信度
    D.用于进行培训考核
    E.用于绩效考评

    答案：A,B
    解析：
    本题考查的是绩效考评结果的效标作用，主要体现在两个方面：用于计算人员选拔的预测效度、用于进行培训评估。

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