从事富有挑战性工作的机会属于()A经济薪酬C.内在薪酬D.外在薪酬

题目
从事富有挑战性工作的机会属于()

A经济薪酬

C.内在薪酬

D.外在薪酬

相似考题

1.按照双因素理论,下列选项属于保健因素的是()A、工作职务上的责任感B、工作环境C、工作富有挑战性D、工作上的成就感

2.属于外部激励的奖励方式是（ ）。A．奖金B．欣赏和认可C．发展的机会D．具有挑战性的工作机会

3.从事富有挑战性工作的机会这属于()A.经济薪酬B.非经济薪酬C.内在薪酬D.外在薪酬

4.组织的非物质吸引力包括()A、挑战性的工作氛围B、尊重人才的工作环境C、公平的升迁机会D、富有感召力的管理模式E、认购股权

更多“从事富有挑战性工作的机会属于() ”相关问题

  • 第1题：

    在下列因素中，不属于激励因素的是：()

    A.职业安定。

    B.工作富有挑战性。

    C.工作技能的提高。

    D.职务晋升。


    参考答案：A

  • 第2题：

    20、幼儿教师的工作是富有挑战性和创造性的工作。（）


    √

  • 第3题：

    7、气质类型为抑郁质的人，更适合从事以下哪种工作？

    A．富有刺激性和挑战性的工作

    B．稳定、按部就班的工作

    C．安静、细致的工作

    D．充满变化性的工作


    安静、细致的工作

  • 第4题：

    属于保健因子的有（ ）

    A．成就感
    B．认同感
    C．归属感
    D．挑战性的工作机会

    答案：C
    解析：
    P434

  • 第5题：

    Y理论认为，应为员工提供富有挑战性和责任感的工作，建立良好的群体关系。


    自我指导

相关内容