卫生人力资源考核的绩效管理内容不包括()A.卫生工作成绩B.卫生服务能力C.卫生工作态度D.卫生环境质量

题目
卫生人力资源考核的绩效管理内容不包括()

A.卫生工作成绩

B.卫生服务能力

C.卫生工作态度

D.卫生环境质量

相似考题

1.在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有（ ）。 A．参加考核者的培训 B．与员工进行沟通，制定绩效改进计划 C．指导各部门确定考核指标的内容和标准 D．具体实施本部门的考核 E．根据考核结果向人力资源部门提出相关的建议

2.下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容()。A.工作分析B.激励C.绩效管理D.卫生人力规划

3.从事护理管理岗位的人员培训内容包括现代管理理论在护理工作中的应用、护士人力资源管理、人员绩效考核等,是由()所提出的。A、《卫生部护士岗位管理指导意见》B、《护士法》C、《护士管理法》D、《卫生部护士岗位评估指导意见》

4.人力资源管理的核心内容是人员绩效考核。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    人力资源管理审计的主要内容是规划、招聘、培训、绩效考核。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第2题：

    绩效管理系统总体评估的内容包括（ ）。


    A.对绩效管理体系的评估

    B.对员工绩效考核结果的评估

    C.对绩效管理制度内容的评估

    D.对绩效考评指标体系的评估

    E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的评估

    答案：A,C,D,E
    解析：
    绩效管理系统总体评估的内容包括：①对管理制度的评估。②对绩效管理体系的评估。③对绩效考评指标体系的评估。④对考评全面、全过程的评估。⑤对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

  • 第3题：

    因为人力资源管理的对象都是人，所以企业人力资源管理的绩效考核与政府人力资源管理中的绩效考核一样，考核的方法和指标体系可以互相借用。


    自我实现的人

  • 第4题：

    卫生事业管理的内容不包括()。

    A、优化卫生政策

    B、合理配置卫生资源

    C、科学地编制和实施卫生计划

    D、进行卫生系统绩效考核


    答案：D

  • 第5题：

    在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是( )。

    A.具体确定本部门考核指标的内容和标准
    B.与员工进行沟通，制定绩效改进计划
    C.参与考核者的培训
    D.保存考核的结果

    答案：D
    解析：
    人力资源管理部门在绩效管理过程中的职责有：①制定绩效管理的体系，包括考核内容的类别、周期、方式及步骤等；②指导各部门确定考核指标的内容和标准；③对管理者进行考核培训；④组织考核的实施；⑤处理员工对考核的申诉；⑥保存考核的结果；⑦根据考核的结果作出相关的决策。

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