对于那些目前无法实现的目标,先选择一个与目标相对接近的职业,然后逐步趋近,以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是()A.一步到位型B.等待实现型C.多步趋近型D.从业期待型

题目
对于那些目前无法实现的目标,先选择一个与目标相对接近的职业,然后逐步趋近,以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是()

A.一步到位型

B.等待实现型

C.多步趋近型

D.从业期待型

相似考题

1.对于那些目前无法实现的目标,先选择一个与目标相对接近的职业,然后逐步趋近,以达到自己的理想目标,指的是职业生涯设计的那种策略?()。A、一步到位型的设计B、多步趋近型的设计C、从业期待型的设计

2.在自己无法实现理想,也没有相近的职业可以选择的情况下,先选择一个职业投入工作,等待机会,以实现自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是()A.一步到位型B.等待实现型C.多步趋近型D.从业期待型

3.根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释。A、职业生涯规划B、职业生涯管理C、职业设计D、职业发展目标

4.针对在现有条件下可以达成的职业目标,动用现有资源很快就能实现的职业生涯目标实现策略是()A.从业期待型B.等待实现型C.多步趋近型D.一步到位型

更多“对于那些目前无法实现的目标,先选择一个与目标相对接近的职业,然后逐步趋近,以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是() A.一步到位型B.等待实现型C.多步趋近型D.从业期待型”相关问题

  • 第1题：

    下列不属于个人职业生涯规划的内容的有()。

    A.自我剖析

    B.目标设定

    C.目标实现策略

    D.目标实施


    答案：D

  • 第2题：

    ()是指帮助一个人意识到自己的技能、兴趣、知识、动机和其他特征,获得关于各种机会和选择的信息,确定与职业相关的目标,以及制定行动计划来实现这些特定目标的正式过程。

    A.职业生涯管理

    B.职业生涯规划

    C.职业生涯开发

    D.职业生涯


    参考答案：B

  • 第3题：

    ( )是指以通过基本建设投资增加劳动资料为主要手段来实现投资目标。

    A.外延型投资实现方式

    B.内涵型投资实现方式

    C.兼并方式

    D.联合方式


    正确答案：A

  • 第4题：

    职业生涯目标的()是以时间为坐标节点,将多个目标前后连接起来,实现一个子目标之后再去实现下一个子目标,从而在有序地逐步达成各子目标之后,最终实现个人职业生涯的总目标。

    A、并进组合

    B、全方位组合

    C、连续组合

    D、时间组合


    参考答案：C

  • 第5题：

    职业生涯规划的含义包括()。

    A.职业生涯规划的主体是个人
    B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
    C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
    D.职业生涯目标与企业发展目标相结合
    E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    职业生涯规划的含义: (一)职业生涯规划的主体是个人 (二)职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程 (三)适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径 (四)职业生涯目标与企业发展目标相结合

  • 第6题：

    一个人想做企业老板，但因目前没有足够的资本，就决定先给别人打工。这种职业发展策略属于（）

    • A、一步到位型
    • B、从业期待型
    • C、多步趋近型
    • D、自我实现型

    正确答案:C

  • 第7题：

    对于那些目前无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业，然后逐步趋近，以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是（）

    • A、一步到位型
    • B、等待实现型
    • C、多步趋近型
    • D、从业期待型

    正确答案:C

  • 第8题：

    对于目前无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业，然后逐步趋近，已达成自己的理想目标，这是职业生涯哪个实现策略（）

    • A、一步到位型
    • B、多步趋近型
    • C、从业期待型
    • D、综合实现型

    正确答案:B

  • 第9题：

    协商与方实现目标的程度会阻碍他方目标的实现程度，此种协商是（）协商

    • A、竞争型
    • B、单赢型
    • C、合同型
    • D、双赢型

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    协商与方实现目标的程度会阻碍他方目标的实现程度，此种协商是（）协商
    A

    竞争型

    B

    单赢型

    C

    合同型

    D

    双赢型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对于那些目前无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业，然后逐步趋近，以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是（）
    A

    一步到位型

    B

    等待实现型

    C

    多步趋近型

    D

    从业期待型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    一个人想做企业老板，但因目前没有足够的资本，就决定先给别人打工。这种职业发展策略属于（）
    A

    一步到位型

    B

    从业期待型

    C

    多步趋近型

    D

    自我实现型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是指在两个目标都是自己想实现的,但一个目标的实现会使另一个目标无法实现的情况下进行选择时所产生的心理冲突。

    A.趋避冲突

    B.双趋冲突

    C.双避冲突

    D.积极冲突


    参考答案：B

  • 第14题：

    关于个人职业生涯规划所涉及的内容阐述错误的是()。

    A自我剖析是指全面、深入、客观的分析和了解自己

    B目标设定是自我剖析与定位的基础上，设立民却的职业目标

    C目标实施策略是通过各种积极的具体行动与措施去争取职业目标的实现

    D反馈与修正是指在实现职业生涯目标的过程中，根据理论知识总结经验教训


    参考答案：D

  • 第15题：

    根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释

    A. 职业生涯管理

    B. 职业生涯规划

    C. 职业设计

    D. 职业发展目标


    答案：B

  • 第16题：

    班主任根据学校整体办学思想在主客观条件许可的范围内进行相对理想的班级模式设计时，最主要的是要（ ） 。

    A．制定班级建设的目标

    B．寻找实现目标的途径

    C．选择实现目标的具体方法

    D．确定实现目标的工作程序


    正确答案：A

  • 第17题：

    员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第18题：

    员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    针对在现有条件下可以达成的职业目标，动用现有资源很快就能实现的职业生涯目标实现策略是（）

    • A、从业期待型
    • B、等待实现型
    • C、多步趋近型
    • D、一步到位型

    正确答案:D

  • 第20题：

    在自己无法实现理想，也没有相近的职业可以选择的情况下，先选择一个职业投入工作，等待机会，以实现自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是（）

    • A、一步到位型
    • B、等待实现型
    • C、多步趋近型
    • D、从业期待型

    正确答案:D

  • 第21题：

    哪种类型的人在选择职业时，喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现政治、社会及经济目标或者组织目标的工作。比如公务员队伍中的领导职位？（）

    • A、社会型
    • B、传统型
    • C、企业型
    • D、研究型

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    下列对职业生涯规划的理解，错误的是（　　）。
    A

    职业生涯规划的主体是企业

    B

    职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程

    C

    适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径

    D

    职业生涯目标与企业发展目标相结合


    正确答案： D
    解析：
    职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。A项，制定和执行职业生涯规划的主体是企业中的员工个体。

  • 第23题：

    单选题
    对于目前无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业，然后逐步趋近，已达成自己的理想目标，这是职业生涯哪个实现策略（）
    A

    一步到位型

    B

    多步趋近型

    C

    从业期待型

    D

    综合实现型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容