更多“下列叙述中,不是目标管理的优点的是()A、有利于提高管理水平B、有利于调动人的积极性、责任心C、 ”相关问题
  • 第1题:

    下面哪个不属于目标管理的优点()。

    A.有利于提高管理水平。

    B.有利于调动员工的积极性

    C.有利于实现有效控制

    D.管理人员难以转变角色


    正确答案:D

  • 第2题:

    目标管理的优点有( )。

    A.有利于提高管理水平
    B.有利于调动人的积极性、责任心
    C.有利于暴露组织结构中的缺陷
    D.有利于长期目标的实现

    答案:A,B,D
    解析:
    目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理的优点有:有利于提高管理水平;有利于调动人的积极性、责任心;有利于长期目标的实现。在实际操作中,目标管理也存在许多明显的缺点,主要表现在:目标难以制定;目标管理的哲学假设不一定都存在;目标商定可能增加管理成本;有时奖惩不一定都能和目标成果相配合,也很难保证公正性,从而削弱了目标管理的效果。

  • 第3题:

    13、目标管理的优点有()。

    A.有利于提高管理水平

    B.有利于调动人的积极性、责任心

    C.灵活

    D.有利于长期目标的实现

    E.有利于暴露组织结构中的缺陷


    ABD

  • 第4题:

    目标管理的优点有()。

    A.有利于提高管理水平
    B.有利于调动人的积极性、责任心
    C.有利于暴露组织结构中的缺陷
    D.有利于长期目标的实现

    答案:A,B,D
    解析:
    目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理的优点有:有利于提高管理水平;有利于调动人的积极性、责任心;有利于长期目标的实现。在实际操作中,目标管理也存在许多明显的缺点,主要表现在:目标难以制定;目标管理的哲学假设不一定都存在;目标商定可能增加管理成本;有时奖惩不一定都能和目标成果相配合,也很难保证公正性,从而削弱了目标管理的效果。

  • 第5题:

    【判断题】目标管理的优点之一是有利于调动人们的积极性,增强人们的责任心。

    A.Y.是

    B.N.否


    手段和方法比较成熟,便于管控;易于理解和把握,目标指向明确,有利于将各种资源聚集,实现上下统一;易于落实到人岗,从而有利于组织整体目标的达成