管理者的_______要求与管理者的层次成正方向变化。

题目

管理者的_______要求与管理者的层次成正方向变化。

相似考题

1.管理者的()技能要求与管理者的层次成正方向变化。A、概念技能B、知识技能C、技术技能D、人际技能

2.按管理者在组织中所处的层次不同,可将管理者分为()。A高层管理者B中层管理者C下层管理者D基层管理者

3.有关管理者的技能说法中不正确的是()。A中上层管理者的技术技能要求相对低B人际技能对于各个层次的管理者都是必备的C该概念技能对高层管理者来说并不重要D管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同

4.按照管理者所处层次的不同可以分为()A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、综合管理者E、专业管理者

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  • 第1题：

    根据管理者在组织结构中的层次可以将管理者分为()。

    A.高层管理者

    B.中层管理者

    C.基层管理者

    D.职能管理者

    E.综合管理者


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    9、管理者是最容易消逝的资源，当管理者的层级发生变化时，对其技能的要求会发生变化。


    正确

  • 第3题：

    14、人际技能对于各种层次管理者的重要性（）。

    A．对于高层管理者更重要

    B．对于中层管理者最重要

    C．对于基层管理者最重要

    D．对于所有层次管理者的重要性大体相当


    对于所有层次管理者的重要性大体相当

  • 第4题：

    人际技能对各种层次管理者的重要性是（）

    A．对高层管理者最重要

    B．对中层管理者最重要

    C．对基层管理者最重要

    D．对所有层次管理者的重要性大体相同


    对所有层次管理者的重要性大体相同

  • 第5题：

    2、决定组织的商业模式的主要是那个层次的管理者（）

    A．中层管理者

    B．高层管理者

    C．基层管理者

    D．各层次管理者


    高层管理者

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