组织设计的根本目的是保证人人有事做。()

题目

组织设计的根本目的是保证人人有事做。()

相似考题

1.组织设计的根本任务是为了保证组织目标的实现,是使目标活动的每项内容都能落实到具体的岗位和部门,即“人人有事做。”()此题为判断题(对，错)。

2.企业组织设计的根本目的是（ ）。A.保证企业目标的实现 B.保证员工有工作干 C.保证领导的权力需要 D.保证企业的稳定

3.企业组织设计的根本目的是()。A:保证企业目标的实现 B:保证员工有工作干 C:保证领导的权力需要 D:保证企业的稳定

4.企业组织设计的根本目的是()。A:满足企业客户的需求 B:保证企业员工数量的增加 C:保证企业总经理目标的实现 D:保证企业目标的实现

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  • 第1题：

    12、组织设计的原则包括（）。

    A．因人设职与因事设职相结合

    B．命令统一

    C．权责对等

    D．人人有事做


    BCE

  • 第2题：

    22、组织设计的根本目的是保证（）

    A．人人有事做

    B．职务设计

    C．报酬设计

    D．事事有人做


    C

  • 第3题：

    24、组织设计的根本目的是保证（）

    A．人人有事做

    B．职务设计

    C．报酬设计

    D．事事有人做


    事事有人做

  • 第4题：

    良性人力资源管理境界是“人人有事做， 。”


    正确

  • 第5题：

    【多选题】组织设计的原则包括（）。

    A．因人设职与因事设职相结合

    B．命令统一

    C．人人有事做

    D．尽量减轻主要管理者的压力，多设副职

    E．权责对等


    ABCD

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