应用群体动力学进行安全管理不包括()A、建立规模较大的群体B、提高群体内聚力C、建立良好的群体规范D、建立良好的人际关系

题目

应用群体动力学进行安全管理不包括()

A、建立规模较大的群体

B、提高群体内聚力

C、建立良好的群体规范

D、建立良好的人际关系

相似考题

1.群体内聚力受到许多因素的影响，主要包括( )等。A．群体的构成与规模B．群体的规模与效能C.群体的组织管理模式D．群体内聚力与生产率E．群体领导方式和外部竞争

2.群体对成员的吸引力,在管理心理学中称为()。A、群体精神B、群体内聚力C、群体吸引力D、群体动力

3.群体内聚力受到许多因素的影响，主要包括( )等。A．群体的构成与规模B．群体的规模与效能C．群体的组织管理模式D．群体内聚力与生产率E．群体领导方式和外部竞争

4.引起工作应激的群体因素有哪些?A.群体的结构B.群体缺乏内聚力C.群体内的冲突D.缺乏社会支持E.群体的规模

参考答案和解析
参考答案：A
更多“应用群体动力学进行安全管理不包括()A、建立规模较大的群体B、提高群体内聚力C、建立良好的群体规 ”相关问题

  • 第1题：

    当什么情况出现时，会出现"社会闲散效应"( )。

    A:群体规范和内聚力失调时
    B:群体压力和内聚力失调时
    C:群体决策方式出现偏差时
    D:群体规模和群体压力失调时

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是：

    A.绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率
    B.绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
    C.绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
    D.绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率最低

    答案：A
    解析：
    绩效规范要求很高时，高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率，所以A正确B错误；绩效规范要求很低时，高内聚力群体的生产率会下降，但不一定低于低内聚力群体的生产率，所以C错误；绩效规范要求很低时，低内聚力群体的生产率处于中低水平，不一定是最低，所以D错误。

  • 第3题：

    群体内聚力与群体绩效间的关系受到（）的影响。

    A社会关系

    B群体任务

    C群体规模

    D群体规范


    D
    略

  • 第4题：

    影响群体内聚力的因素包括( )。

    A:群体的构成与规模
    B:群体领导方式和外部竞争
    C:群体的技术类型
    D:群体内聚力与生产率
    E:群体多样性

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第5题：

    下列（）是影响群体绩效的因素。

    A群体规模

    B决策水平

    C群体内聚力

    D群体任务

    E奖励制度


    A,C,E
    略

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