职业生涯规划管理中的组织外部专家由哪些人员担任()。A、人力资源教授B、人力资源管理咨询专家C、职业指导专家D、职业咨询专家

题目
职业生涯规划管理中的组织外部专家由哪些人员担任()。

A、人力资源教授

B、人力资源管理咨询专家

C、职业指导专家

D、职业咨询专家

相似考题

1.组织职业生涯规划的核心是()A、员工B、组织C、咨询专家D、咨询机构

2.在实施电子商务计划的人员中,哪种人员最好由内部人员担任()。A.客户服务B.应用专家C.业务管理D.系统管理

3.在组织中,由( )担任绩效责任人可以对被考评者有比较全面、真实的了解。A、直接上司B、同事C、下属D、外部专家

4.在实施电子商务计划的人员中，哪种人员最好由内部人员担任（）A.应用专家B.业务管理C.客户服务D.系统管理

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  • 第1题：

    职业生涯规划包括以下哪些主体()。

    A.员工本人

    B.上级管理人员

    C.组织

    D.同事


    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    职业生涯委员会一般由()组成。

    A.企业最高领导者
    B.人力资源管理部门的负责人
    C.职业指导顾问
    D.部分高级管理人员
    E.组织外部专家

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    职业生涯面谈一般是由人力资源部门的职业生涯专职管理人员或者由员工的精神导师对员工实施的内容，其作用不包括()。

    A.有利于职业生涯规划与管理方面的内容的引入
    B.有利于职业生涯规划与管理的深入
    C.弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足
    D.发现员工在职业生涯中的问题，并帮助其解决

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责包括（ ）。

    A.对员工的日常工作直接进行评估
    B.根据工作发展设定不同的职业发展通道
    C.负责整个组织的各类职业人员的开发和管理
    D.培养能够担任特定职业开发与管理工作的专家
    E.制定企业战略，并从整体表述组织职业生涯管理的内在功能 确认答案

    答案：B,C,D
    解析：
    人力资源管理部门负责整个组织中的各类职业人员的开发与管理，组织职业生涯管理是其工作内容的重要组成部分。针对组织内部不同的人员，分析其工作的特殊性，制定相应的政策，并根据工作发展的需要设立特殊的岗位，进行特殊的培训，设定不同的职业发展通道，以培养能够担任特定职业的开发与管理工作的专家。

  • 第5题：

    职业生涯委员会一般由（ ）组成。
    A.企业最高领导者 B.人力资源管理部门的负责人
    C.职业指导顾问 D.部分高级管理人员 E.组织外部专家


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

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