根据科学管理理论，通过对工人的动作和时间的研究，制定标准的操作法，确定工人必须完成的标准工作量。这是指( )。A、工作定额制B、标准化原理C、职能工长制D、差别计件工资制

题目

根据科学管理理论，通过对工人的动作和时间的研究，制定标准的操作法，确定工人必须完成的标准工作量。这是指( )。

A、工作定额制

B、标准化原理

C、职能工长制

D、差别计件工资制

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1.泰罗的科学管理理论可以概括为哪几条科学管理原则()。A、劳动方法标准化原则B、选择、培训工人科学化原则C、管理人员与工人合作原则D、分工负责原则E. 公平原则

2.下列观点中,不是科学管理理论的是()A.制定工作定额B.选择“第一流工人”C.实行标准化管理D.提出了对管理者素质和知识的要求

3.关于工作研究的说法,错误的是（ ）A.工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程 B.方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分 C.作业测定是运用各种技术来确定合格工人按规定的作业标准完成某项工作所需的时间 D.预定动作时间标准法是国际公认的制定时间标准的先进技术

4.关于科学管理，下属说法中不正确的是A、实行刺激性的工资报酬制度B、通过动作研究和时间研究，制定标准C、工人是社会人D、实行例外原则

参考答案和解析
正确答案：A
更多“根据科学管理理论,通过对工人的动作和时间的研究,制定标准的操作法,确定工人必须完成的标准 ”相关问题

  • 第1题：

    ()也叫作业衡量，是运用各种技术来确定合格工人按规定的作业标准完成某项工作所需的时间。

    A.工作研究
    B.作业测定
    C.工作设计
    D.作业疲劳

    答案：B
    解析：
    作业测定也叫作业衡量，是运用各种技术来确定合格工人按规定的作业标准完成某项工作所需的时间。

  • 第2题：

    科学管理认为，要科学研究工人的动作和方法，对工人工作的每一个要素开发出一种科学方法，用以代替老的经验方法。


    正确

  • 第3题：

    4、关于科学管理，下列说法中正确的是

    A．实行刺激性的工资报酬制度

    B．通过动作研究和时间研究，制定标准

    C．工人是社会人

    D．实行例外原则 E.实行差别计件工资制


    实行刺激性的工资报酬制度;通过动作研究和时间研究，制定标准;实行例外原则 E. 实行差别计件工资制

  • 第4题：

    1、科学管理理论着重研究的是（）。

    A．提高单个工人的生产率

    B．提供工人的满意度

    C．提高工人的工资

    D．操作方法的标准化


    提高单个工人的生产率

  • 第5题：

    5、关于科学管理，下列说法中不正确的是（）

    A．是一种“胡萝卜+大棒”的管理模式

    B．标准化的动作和工具研究

    C．实行刺激性的工作报酬制度

    D．假设工人是“社会人”


    实行刺激性的工资报酬制度;通过动作研究和时间研究，制定标准;实行例外原则 E. 实行差别计件工资制

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