关于科学管理，下属说法中不正确的是A、实行刺激性的工资报酬制度B、通过动作研究和时间研究，制定标准C、工人是社会人D、实行例外原则

题目

关于科学管理，下属说法中不正确的是

A、实行刺激性的工资报酬制度

B、通过动作研究和时间研究，制定标准

C、工人是社会人

D、实行例外原则

相似考题

1.泰勒的代表作是( )。A、《劳动、工资和利润》B、《科学管理原理》C、《动作研究》D、《科学管理入门》

2.泰勒等倡导和科学管理运动和时间动作研究的基础上,美中企业于第一次世界大战期间开始实行()A、泰勒制;B、工作分析制度;C、福利制度;D、薪酬体系

3.关于泰勒的科学管理理论，正确的提法是（ ）。 A.作业操作的合理化 B.工作程序的科学化 C.制定工作标准和时间定额 D.实行有差别的计件工资 E.加强研究劳动效率问题

4.体现泰勒管理思想的代表作是()。A、《劳动、工资和利润》B、《科学管理原理》C、《动作研究》D、《科学管理入门》

参考答案和解析
参考答案：C
更多“关于科学管理,下属说法中不正确的是A、实行刺激性的工资报酬制度B、通过动作研究和时间研究,制定 ”相关问题

  • 第1题：

    关于泰勒的科学管理理论，正确的说法是()。

    A.作业操作的合理化
    B.工作程序的科学化
    C.制定工作标准和时间定额
    D.实行有差别的计件工资
    E.研究劳动效率问题

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    泰勒的主要著作有（）

    A《劳动、工资和利润》

    B《科学管理原理》

    C《动作研究》

    D《科学管理入门》


    B
    略

  • 第3题：

    4、关于科学管理，下列说法中正确的是

    A．实行刺激性的工资报酬制度

    B．通过动作研究和时间研究，制定标准

    C．工人是社会人

    D．实行例外原则 E.实行差别计件工资制


    实行刺激性的工资报酬制度;通过动作研究和时间研究，制定标准;实行例外原则 E. 实行差别计件工资制

  • 第4题：

    莫里斯·库克的主要贡献是（）

    A在非工业组织中传播和应用科学管理思想

    B疲劳研究

    C动作研究

    D任务和奖金制度


    A
    略

  • 第5题：

    5、关于科学管理，下列说法中不正确的是（）

    A．是一种“胡萝卜+大棒”的管理模式

    B．标准化的动作和工具研究

    C．实行刺激性的工作报酬制度

    D．假设工人是“社会人”


    实行刺激性的工资报酬制度;通过动作研究和时间研究，制定标准;实行例外原则 E. 实行差别计件工资制

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