更多“岗位规格分析包括三个方面内容:一是工作分析,二是工作分类,三是工作分级。() ”相关问题
  • 第1题:

    ()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。

    A:岗位研究
    B:工作研究
    C:工作分析
    D:定岗定员

    答案:A
    解析:

  • 第2题:

    ( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。

    A.岗位研究
    B.工作研究
    C.工作分析
    D.定岗定员

    答案:A
    解析:
    岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。工作岗位分析技术是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬、技能培训等日常人事管理活动的重要前提和工具。

  • 第3题:

    搜索的工作过程可以分为三个部分:一是对用户输入的搜索词进行解读分析,二是根据解读后的 搜索词对内容进行筛选,三是根据用户属性, 将筛选的内容进行排序。


    元搜索引擎;全文搜索引擎;目录索引类搜索引擎

  • 第4题:

    ()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。【2012年5月三级真题】

    A:岗位研究
    B:工作研究
    C:工作分析
    D:定岗定员

    答案:A
    解析:
    岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。更确切地说,它是以各类劳动者的工作岗位为对象,采用科学的方法,经过系统的岗位调查、岗位信息采集以及工作岗位分析与评价,制定工作说明书、岗位规范等人事文件,为员工的招聘、录用、考评、培训、晋升、调配、薪酬、福利和奖惩提供客观依据的过程。

  • 第5题:

    ( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。

    A: 岗位研究
    B: 工作研究
    C: 工作分折
    D: 定岗定员

    答案:A
    解析:
    岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。更确切地说,它是以各类劳动者的工作岗位为对象,采用科学的方法,经过系统的岗位调查、岗位信息采集以及工作岗位分析与评价,制定工作说明书、岗位规范等人事文件,为员工的招聘、录用、考评、培训、晋升、调配、薪酬、福利和奖惩提供客观依据的过程。