职位评价是对企业各类职位的()进行衡量的过程。
A、绝对价值
B、相对价值
C、性质
D、等级
1.职位评价是指系统地确定职位之间的相对价值,从而建立()的过程。A、职位等级结构B、薪酬关系结构C、薪酬系统结构D、组织结构
2.职位评价过程本身已经达到的结果只是对职位的绝对价值进行评价。()此题为判断题(对,错)。
3.职位评价的特点体现为()。A、职位评价的中心是“事”不是“人”B、职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程C、职位评价是对性质相同的职位进行评判D、职位评价需要运用多种学科的理论和方法E、以上都不对
4.( )是指系统地确定职位之间的相对价值,从而为组织建立一个职位等级结构的过程。A 职位描述B职位分析C职位评价D薪酬调查
第1题:
第2题:
工作评价是指借助一定的方法,确定企业内部各职位相对价值大小的过程。
第3题:
职位评价的实质,是系统地确定职位之间的相对价值,从而为组织建立一个()的过程。
A.职位等级结构
B.薪酬关系结构
C.组织结构
D.薪酬系统结构
第4题:
第5题:
根据总体上界定的职位的相对价值或者职位对于组织成功所作出的贡献来将职位进行从高到低的排列的最简单的职位评价方法是