员工绩效考评简称()。A、分析B、绩效C、考评D、没有简称

题目

员工绩效考评简称()。

A、分析

B、绩效

C、考评

D、没有简称

相似考题

1.很多人都认为，企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同。它们无非就是量化考评指标，设计考评表。将员工薪酬与考评结果挂钩，以调动员工积极性。促进企业的全面发展，您认为上述看法正确吗?试加以分析。

2.全方位的绩效考评也称为()。A、180°绩效考评B、全面绩效考评C、360°绩效考评D、没有正确答案

3.下列对绩效考评的认识正确的是( )。A．绩效考评是孤立的事件B．绩效考评是一个简单的行为C．绩效考评具有层次性D．绩效考评没有时限性

4.工作绩效考评简称()。A、考评B、考核C、考绩D、无简称

参考答案和解析
参考答案：C
更多“员工绩效考评简称()。A、分析B、绩效C、考评D、没有简称 ”相关问题

  • 第1题：

    ( )为员工培训提供了依据。
    A.绩效分析 B.绩效考评 C.绩效管理 D.绩效评估


    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    基于信息化绩效考评的实施流程包括()。

    A.绩效考评体系的调查
    B.绩效考评体系的构建
    C.实施绩效考评
    D.考评结果分析
    E.考评评估分析

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    下列对绩效考评的认识正确的是( )

    A.绩效考评是孤立的事件
    B.绩效考评是一个简单的行为
    C.绩效考评具有层次性
    D.绩效考评没有时限性

    答案：C
    解析：
    绩效考评有以下特点：①绩效考评不是孤立的事件，它与企业的发展战略、组织架构、人力资源管理、经营管理息息相关；②绩效考评具有指向性，它的出发点和终点就是企业的整体绩效，是为了使企业更好地生存和发展；③绩效考评具有层次性和针对性，不同的岗位、不同的部门和不同的行业对绩效考评的标准、方式和内容的要求是不同的；④绩效考评具有时限性，它要求在一段时间以内，对考评做出明确的结论；⑤绩效考评是一个过程，不是简单的行为，它是由诸多步骤共同组合而成的行为的集合；⑥实际管理过程中，对员工的绩效考评和评价工作可以是正式的，也可以是非正式的。

  • 第4题：

    绩效管理系统包括()。

    A.绩效考评后台系统
    B.绩效考评实施系统
    C.绩效考评标准系统
    D.绩效考评前后系统
    E.绩效结果分析系统

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第5题：

    下列对绩效考评的认识正确的是（ ）


    A.绩效考评是孤立的事件

    B.绩效考评是一个简单的行为

    C.绩效考评具有层次性

    D.绩效考评没有时限性

    答案：C
    解析：
    绩效考评有以下特点：①绩效考评不是孤立的事件，它与企业的发展战略、组织架构、人力资源管理、经营管理息息相关；②绩效考评具有指向性，它的出发点和终点就是企业的整体绩效，是为了使企业更好地生存和发展；③绩效考评具有层次性和针对性，不同的岗位、不同的部门和不同的行业对绩效考评的标准、方式和内容的要求是不同的；④绩效考评具有时限性，它要求在一段时间以内，对考评做出明确的结论；⑤绩效考评是一个过程，不是简单的行为，它是由诸多步骤共同组合而成的行为的集合；⑥实际管理过程中，对员工的绩效考评和评价工作可以是正式的，也可以是非正式的。

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