一般人是不是都认为先有绩效才能获得满足()A、是B、不是

题目

一般人是不是都认为先有绩效才能获得满足()

A、是

B、不是

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1.检验一个目标管理是不是绩效管理,成功的唯一一个标准是:()。A.员工的收入是不是增加了B.员工的收入是不是减少了C.员工的工作是不是增加了D.员工的工作是不是减少了

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4.辨别一种认识是不是真理的关键是看它()。A、是不是被大多数人所接受B、是不是反映客观事物的本质和规律C、是不是具有绝对性D、是不是能够满足人的需要

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  • 第1题：

    由波特-劳勒激励模式可以看出()

    A、激励不是一种简单的因果关系

    B、报酬的价值对激励过程有影响

    C、报酬包括内在的奖酬和外在奖酬

    D、波特-劳勒模式是在期望理论基础上引伸出来的

    E、先有绩效才能获得满足


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    上年的每一个支出项目是不是都必要()

    A、是

    B、不是


    参考答案：A

  • 第3题：

    什么是效应？是不是只有直接作用才能产生效应？


    E

  • 第4题：

    是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制()

    A、是

    B、不是


    参考答案：A

  • 第5题：

    1、什么是效应？是不是只有直接作用才能产生效应？


    作用在结构上的荷载会使结构产生内力、变形等，称为效应；不是，间接作用也会产生效应。

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